浅谈创新型人才-创新的智力平台.docVIP

　　浅谈创新型人才:创新的智力平台 　　进入改革开放新阶段以来，我国综合国力取得了举世瞩目的增强，但这一增强更多地建基于“中国制造”，致使发展在可持续性等方面有着很大提升空间。至于如何进一步获得可持续发展，答案显然是实现“中国制造”向“中国创造”转化，正如江泽民同志在庆祝北京大学建校100周年讲话中指出的，“创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，是一个政党永葆生机的源泉。”不管是民族、国家，还是具体的政党，惟有通过创新、发展方可成为永恒。创新的独特之处及其功能，决定了其必须以创新型人才作为智力平台，而创新思维、创新积极性和创新行动力等则是后者的特质，它们都需要在健全的创新体系中与作为主体的人合二为一。 　　一 　　论及创新型人才时，人们往往联想起形形色色的高素质人才。这看似正常的逻辑，实际上是对“创新型人才”的误读，起码没有敏锐地抓住“创新”所具有的典型意义，忽视了“高素质”与“创新”二者的区别。 　　一般而言，高素质人才是指具有较高的理论水平，并能够将之推行于实践的人，也正是在此意义上，我们可以说从来不缺乏人才；倘若以某些“唯文凭论者”的标准（即文凭越高，素质亦就越高）来考量，尤其是伴随着享受高等教育者人数的不断攀升，这样的“人才”显然业已盈余。不过，高素质人才中能有多少可以划归创新型人才之列呢？答案是不言而喻的。之所以如此，归根到底还在于高素质人才缺乏创新的