雇主为雇员按一定比例负担税款计算.docVIP

（一）雇主为雇员定额或全额负担税款的计算 应纳税所得额=雇员取得的全年一次性奖金 +雇主替雇员定额负担的税款—当月工资薪金低于费用扣除标准的差额 例一：某企业支付给员工钟某当月工资1800元，邹某当月工资2400元， 年终一次性奖金为22890元，企业仅对年终一次性奖金负担个人所得税为2000元， 换算为含税所得额（应纳税所得额） 则：钟某取得的全年一次性奖金应纳税所得额=22890+2000-（2000-1800）=24690（元） 邹某取得的全年一次性奖金应纳税所得额=22890+2000=24890（元） 这里需注意：由于邹某的月工资薪金高于费用扣除标准2000元， 因此在计算邹某取得的全年一次性奖金应纳税所得时不考虑费用扣除标准的差额。 邹某当月工资应纳税所得额=2400-2000=400元 扣缴义务人应按照国税发〔2005〕9号文件规定的方法计算应扣缴税款， 即：将应纳税所得额÷12，根据其商数找出对应的适用税率和速算扣除数，据以计算税款 计算公式如下：应纳税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数 （二）雇主为雇员按一定比例负担税款的计算 1.查找不含税全年一次生奖金的适用税率和 速算扣除数未含雇主负担税款的全年一次性奖金收入÷12， 根据其商数找出不含税级距对应的适用税率和速算扣除数、 2.计算含税全年一次性奖金 应纳税所得额=（未含雇主负担税款的全年一次性奖金收入—