加强企业廉政文化建设实践.docVIP

加强企业廉政文化建设实践廉政文化是以廉政制度为基础，以廉政理念为统领，以廉政思想为核心，以廉政文学艺术为载体的一种新型文化，是企业文化建设的一个重要组成部分。也是党员干部信奉并实践的价值理念，是保证权力运行始终处在有效监督之中的制度规范，是促进企业健康和谐发展的政治环境和纪律保障。加大企业廉政文化建设力度，能更加有效地推进企业的反腐倡廉工作，有利于促进企业的发展。因此，加强对企业廉政文化建设工作的研究和探讨，具有很强的现实意义。 1 廉政文化建设的作用 1.1 廉政文化具有凝聚力量的作用。它是一种文化体系，一种廉洁理念，它能使全体职工尤其是党员干部在同一类型和模式的文化氛围中得到教化、培养，从而以相同的价值观念、思维模式、行为方式使党员干部在不同层次上联系起来、聚集起来，使整个队伍形成一种强大的、向心的凝聚力量。同时廉政文化还能通过卓有成效的艺术形式挖掘和培养人们以廉为荣，以贪为耻的共同情感，使人们因彼此一致而凝聚在一起。这对于引导干部职工提高廉洁自律意识，团结一致，发挥工作积极性和创造性具有重要意义。 1.2 廉政文化对人的行为有规范作用。 制度是构建惩防体系的关键。廉政文化作为一种特殊的文化，虽然没有明文的规章制度，但可起到制度约束作用，指导人们什么该做，什么不该做。如果违反了道德准则，廉政文化的软性控制就会发生作用，对自己的行为自动加以纠正，从而促进党员干部廉洁自律。廉政文化包含廉政制度文化，廉政制度文化包括两个方面，一方面是供党员干部直接学习的党纪政纪条规和廉政法规汇编，党员干部通过学习，无疑会起到规范作用；另一方面，组织职工参与多种形式的廉政文化建设活动，使人们在文化素养得到提高的同时，思想上逐步筑牢法纪防线。党风廉政建设的发展和惩防体系的构筑需要多种社会因素以及各种政治因素的合力作用，而廉政文化便是其中一种无形的力量。 1.3 廉政文化具有舆论监督作用。廉政文化是”廉政”特殊性与”文化”普遍性的有机统一，它往往利用文化建设的形式、载体、阵地等资源，寓教于文，寓教于理，寓教于乐。廉政文化的监督作用，不是其本身怎样监督，而是在于它能唤起人们的监督意识，能产生强大的感召力而激起人们去监督。廉政文化的传播，不断丰富职工群众的廉政文化知识，使职工群众主动监督的意识也越来越强烈，反对腐败的呼声就越来越高，支持和参与反腐败的意识也越来越强，而且有效地促使他们及时地监督反腐倡廉工作，及时地监督广大党员干部从业行为。 2 推进廉政文化建设的途径 廉政文化建设是一项长期的战略任务，又是一项系统的、全新的工作，需要加大投入、常抓不懈，逐步推进和不断探索。通过企业的实践与探索，要推进廉政文化建设，着重要从提高认识、培育理念、营造氛围、完善制度等方面整体推进。 2.1 提高认识、加强领导。廉政文化不是自然形成的，提高认识、加强领导是企业廉政文化建设的前提和关键。要把廉政文化建设作为企业党风建设和反腐倡廉工作的重点来抓，提高党员干部的思想认识，使大家充分认识到开展廉政文化建设，是新形势下反腐倡廉坚持标本兼治的客观要求，是发展先进文化、实践”三个代表”重要思想的重要体现，从思想上加深对廉政文化的重要性和必要性的理解；从工作上建立健全廉政文化建设领导机构，确定主管部门，确定参与配合部门，形成齐抓共管的局面；要把廉政文化纳入企业文化建设的总体规划之中，与企业文化建设有机地结合起来，使廉政文化建设的思想性、教育性、实效性融于一体，发挥文化的渗透、教育、激励作用，扎实推进企业党风廉政建设。 2.2 建立健全企业廉政文化建设的教育机制。道德性是廉政文化的一个重要特征，因此，加强企业廉政文化建设，要坚持以道德文化为重点，完善企业党员干部的廉洁从业规范，大力加强理想信念教育，加强对党员干部的职业道德、社会道德、家庭美德教育，用先进的道德理念和法制文化培育人，塑造人，发展人，清除以权谋私、贪图金钱、追求享乐等腐朽思想，养成崇廉守廉、诚实守信的从业习惯，树立良好的道德风尚，促进企业党风廉政建设取得成效。 2.3 建立健全企业廉政文化建设的监督机制。党风廉政建设是一项长期的艰巨的任务，要防止企业廉政文化建设庸俗化、形式化，因此，践行廉政理念，规范从业行为，既需要教育引导，同时也离不开制约监督。一方面，结合建立现代企业制度，建立健全廉政制度，把廉政理念从教育引导提升到制度规范。要建立反腐倡廉组织协调机制，整合监督资源，形成监督合力；建立健全企业领导人员述职、述廉、对领导人员进行民主评议制度，加强对企业领导人员的监督；建立重大决策失误和重大财产损失责任追究制度，防止国有资产流失；另一方面，进一步拓宽监督渠道，重视发挥广大职工在监督和管理中的智慧和积极性。矿务公开是发挥职工群众民主管理、民主监督作用的重要方式。对企业改革发展和生产经营