转企改制出版单位与员工之间的权利义务关系.doc

转企改制学术期刊出版单位与员工之间的权利义务关系 潘晓玲1 朱勇2 1.河北联合大学研究生学院，河北唐山063000； Email：xiaoling0952@163.com，电话 2. 河北联合大学 通信作者：朱勇，Email：zhuyong66@126.com 摘要： 构建学术期刊出版单位与员工之间的权利义务关系是转企改制后出版单位存在发展的基础。双方之间的这种关系具体表现为一种合同关系，在这种法律关系中期刊社与员工中拥有不同的权利、义务和法律责任。只有明确双方的权利义务，才能顺利完成依法治刊的目的，从而推动学术期刊业又好又快发展，增强学术期刊的出版传播能力The rights and obligations between the academic periodical publishing unit and the employees after transformation Pan Xiaoling,Zhu Yong.The Graduate School of Hebei United University,Tangshan 063000,China Corresponding author：Zhu Yong,Email:zhuyong66@126.com Abstract: To structure relationship of rights and obligations between the academic periodical publishing units and employee is the foundation of existence and development of publishing units after the transformation. The relationship between the two sides embodies a contract relationship,in which the publishing company and employees have different rights, obligations and legal responsibilities.Can’t successfully complete treatment in accordance with the law until clear the rights and obligations of both parties, and then promoting the development of academic periodicals industry sound and rapid propagation ability, strengthen the publishing of academic journals. 目前，部分学术期刊出版单位根据国家新闻出版总署《关于印发新闻出版体制改革工作要点的通知》[1]的安排进行了文化体制改革，其单位性质由事业编制转化为企业性质。转企改制后，学术期刊出版单位将作为企业开始拥有自主经营权，自负盈亏，自担风险。构建学术期刊出版单位与员工之间的权利义务关系是转企改制后出版单位存在发展的基础，是改制后首要研究解决的实际问题。因此具有独立法人资格的出版单位在与员工签立合同确立法律关系时，必须明确双方的权利义务关系。 一、学术期刊出版单位的权利与义务 学术期刊出版单位的权利 转企改制后学术期刊出版单位有了自主经营权，取得法人资格。《全民所有制工业企业法》第2条规定：全民所有制工业企业是依法自主经营、自负盈亏、独立核算的社会主义商品生产的经营单位[2]。根据《民法通则》、《企业法人登记管理条例》的规定：全民所有制企业、集体所有制企业符合国家规定的资金数额，有组织章程、组织机构和场所，能够独立承担民事责任，经主管机关核准登记，并领取《企业法人营业执照》，即取得法人资格[3]，其权益受国家法律的保护。该权利在法律上体现为：企业一般拥有自己的财产，可以和其他市场主体签订合同，享有权利，并承担义务和责任，企业的经营以及企业的财产等不受他人干预或侵犯，是企业具有权利能力的表现。取得自主经营权，改变过去传统计划经济下的运行体制，按照市场规律运作，做大经济属性。出版单位的独立经营是实现利润最大化的保证。同时，在国家法律框架下，建立灵活的用人机制，规范的财务制度，以及根据市场的需求，实施符合市场需要的运行机制，是转企改制后国家赋予出版单位的权利。 2、学术期刊出版单位的义务 2.1 做好事业编制人员的身份转换。原先隶属事业单位的学术期刊进行转企改制，将面临着如何转换的问题。转企改制的第一步就是撤销编制，建立