工会在企业发展中地位与作用.doc

工会在企业发展中地位与作用在我国转变经济发展方式,不只是一个提法变化的问题,而是历史发展中的必然性问题。转变经济发展方式这一战略的提出,为我国经济更好更快发展,坚持与发展中国特色社会主义提供了方法论指导,使工会工作在转方式、调结构、工会有作为方面提出重要的意义。 工会在企业的发展中的作用,是不可替代的。工会工作在企业中要长期坚持开展爱岗敬业、诚实守信、服务社会、自觉奉献、提质增效的职业道德教育,使职业道德教育制度化;要在抓好经营、服务的同时,坚持人文关怀原则,关心职工生活,办实事、求实效、送温暖,维护职工队伍的团结和稳定;关心弱势群体,开展“助难、助困、助医、助学”等扶助活动。通过不懈努力,全方位折射出工会在企业、社会中的形象。 围绕企业工作目标、任务,工会要发动和调动职工的积极性和创造性。充分发挥工会积极分子的作用,争取得到更多“热心人”的帮助和支持,使工会的“亲和力”、“感召力”在职工心目中永驻。注重开拓创新,着力从学理论、促发展、建机制、办实事、上水平等方面寻求突破,搞好经济技术创新工程、员工队伍素质工程、企业文化建设工程等“三个工程”建设。 稳定职工队伍,提高职工干劲,实现企业效益与职工收益的同步增长,让职工过上好日子,是创建和谐二建一项重要工作。实施“三三工程”,用“三负责、三满意” 作为标准衡量职工工作质量,即对企业负责,恪尽职守,积极主动完成各项任务,让组织满意;对客户负责,优化服务环境,提高服务质量,让客户满意;对自己负责,服务中打造品牌,服务中树立形象,服务中提高素质,让自己满意。员工对企业做出贡献,也就对社会做出奉献。强化员工责任感,激发员工对企业的热爱和创业的激情,增强员工的荣誉感和自信心。 工会工作者需关注人,对人满怀热情,诚恳宽厚,消除对立感,引起心灵上的震动与共鸣,增强责任感、信任感和团结意识,打造一支充满蓬勃朝气和昂扬锐气的队伍,保证企业改革、发展的顺利进行。要在尊重人、理解人、关心人上下工夫,从而达到团结一致、群策群力。引导广大职工把事业、企业、个人紧密地联系在一起,牢固树立服务就是经营,服务就是效益的思想观念,进一步明确只有事业繁荣昌盛,企业兴旺发达,才有个人生活的提高,才能更多地分享企业发展的成果,得到更多的实惠。 搞好服务工作,努力树立工会形象。继续搞好“树、创”活动,积极推行承诺服务和规范化服务,以围绕生产、经营服务为重点。工会组织需在创新中激发基层工会活动,加强对生产经营的服务,把优质服务标准全面落实在行动上,做到“一天一个样,天天有改观”,力争每年都能登上一个新台阶。强化稽查、视察工作,加强基础管理,切实解决好工会服务中的“难点”、“热点”问题,围绕着“整体推进,重点提升、专项整治”的工作思路,全面提高服务质量。搞好企业形象宣传,为发展创造良好的外部环境,树立企业良好形象。 创造性地做好本职工作,全身心地投入到工作中去。创新各种活动的方式方法,将活动的目的、意义、作用融合到活动的整个过程。平时注重广大职工中的先进事迹和典型的人物,采取多种形式进行宣传,鼓励他们入会、入党,年终评选出有代表性、有说服力的职工作为先进个人、标兵进行表彰,并将好中精选出的优秀人员推荐到上级部门表彰。 增强持续创新的能力,对理念、载体、宣传活动、职工培训等的创新,及时发现工作中的新思想、新动向,不失时机地学习、改进,并不断运用到工会工作中去,不断解决遇到的新矛盾、新问题,着力提升执行力,持续保持工会工作的活力,与企业党支部、行政、共青团组织一道,实现企业再创新的辉煌,攀登新的高峰。(省建二公司工会) 1