强化公司会计人员道德建设探究.doc

强化公司会计人员道德建设探究摘要：公司发展运营管理中，面对日益激烈的市场竞争如何提升核心竞争力，杜绝工作人员道德失范弊端，成为当前应主力探讨的重要问题。因此,本文由道德建设角度出发，探讨了强化公司会计人员职业能力水平、道德素养的实践策略，对提升会计人员职业精神、法律意识，优化公司实践发展，有积极有效的促进作用。 关键词：公司 会计人员 道德建设 1.公司会计人员存在道德失范问题 伴随市场经济的快速发展，各类公司实践运营管理阶段中，基于面临较大的竞争压力，加之自身对经济利润的无限追求，导致一些公司财务会计人员、领导阶层无法依据相关法规法律要求履行实践行为，并逐步引发了道德失范问题。具体体现为，一些会计人员为一己之利做假账，进行数据信息人为修改、涂抹，改变凭证金额、日期，或伪造签名、印章等，进而杜撰经济原始证据。还有一些公司会计人员制作虚假单据或发票以谋取经济利益，逃避税务核查，用于不合理支出报销，令国家宏观财政蒙受了较大的经济损失。一些公司为了增加小金库，开设虚假销货发票，或随意降低库存，杜绝将销售所得真实入账，进而用于隐蔽不合法支出。在记账凭证层面则体现了对应账户关系有误，违背相关会计财务标准要求，利用往来科目达到收入费用隐藏、逃避税收等违法目的。一些公司为逃避审计核查，采用制作两套账目做法，对各类违规业务进行隐瞒庇护，触犯财会法律规定。他们还通过经济业务的编造与转移、记账凭证的伪造、业绩作假规避税收。例如一些单位为享受三年补亏相关待遇，进行业务亏损假象的制造，或虚构业绩，体现出泡沫繁荣景象。为蒙蔽查阅人，一些公司凭空记账、隐藏记账与原始不符凭证。或有意误用会计科目，省略中间科目，进而令对应记账关系不清晰，逃避检查。为规范公司发展建设，应优质建立会计内部监督管理体系。而一些财会工作人员却为了实现利益目标不行驶监督职能，采用不及时录入收入账目、冒领虚假上报等方式进行相关会计资料的凭空制造或损坏。还有一些会计人员利用职权将公款非法转移、挪用或贪污，存入至个人账户中，损害了公司、国家应有的权益，造成了不良经济损失。 2.强化会计人员管理建设，解决道德失范不良问题 为有效杜绝公司存在的会计道德失范问题，应从道德管理建设出发，强化法制化、规范化内部管控。应令公司会计人员认识到自身承担的重要职能，树立爱岗敬业的奉献精神，建立良好的诚信道德标准，全心全意地为人民服务，秉承公平、公正的原则履行应有权责。 2.1强化法治教育宣传，全面提升公司会计法律意识 公司会计人员应秉承法律执业意识，在实践工作中自觉守法、照章办事，实事求是，不应令贪念冲昏头脑。公司应采取良好的法治宣传手段，实施面向会计人员的普法培训与教育，令其对相关规范的认知与实践遵守良好的融入经济活动中，构筑稳固的心理防线，提升法律意识，约束自身实践行为。 2.2强化纪律约束，实施奖惩管理 为优化会计控制与实践管理效果，公司应创建有效奖惩管理制度，提升会计人员从业积极性，强化工作效率。同时公司应通过实施纪律约束，令会计人员养成遵纪守法工作习惯，对于存在的主观违规不良会计行为、恶意违法手段，应进行及时整改。对于屡犯人员应将其剔除出会计岗位队伍。企业应将违规管理记录作为面向会计岗位，对其高层管理人员、负责人员考察的核心内容，进而全面提升会计队伍执行管理体制能力，实现有禁必止、有约必守的优质管理效果。对于严格遵循行为规范、照章办事、取得良好业绩效果的会计人员应在精神与物质层面给予双重激励，强化其自信，进而令会计人员更加积极主动的投入到监督管理、自我约束、信誉体系构建活动中。对于违法违规、失职渎职、造成不良影响的会计工作人员，应交由司法机关进行惩戒，预防其导致公司经营的大面积损失及道德失范行为的进一步扩散。 2.3有针对性实施职业道德培养教育，提升会计人员责任感 为优化提升会计人员责任感，公司应有针对性实施职业道德培养教育，优化内容体系建设。将诚信道德、敬业爱岗、公正严明、廉洁公平、坚持原则、优化技能、提升人性化服务意识、积极参与管理等作为培养教育核心内容，打造职业道德教育规范体系，并实施全过程的培养建设。同时公司应将公正、客观的工作态度、全面遵循会计业务准则视为面向会计人员开展道德培养建设的核心环节。要求会计从业人员明确权责目标、职能任务、树立端正工作态度，用事实说话、依法管理、具有良好的客观公正性与独立性。应依据会计准则监督会计人员全面掌握相关司法程序、国家会计管理体制、法规标准，进而实施法制化的会计核算，发挥良好的内部监督管控职能，提升综合责任意识。 3.结语 总之，针对当前较多会计人员存在的道德失范问题，我们只有针对性地制定有效的规范管理策略，强化职业道德培训、法治宣传、优化纪律约束，才能真正完善实践管理效果，提升会计人员综合监督管控效