2年度办公室总结.ppt

2011年度办公室总结 2011年度工作总结2012年度工作计划 具体内容： 后勤服务保障工作。 公司管理制度的建设和落实。 公司招聘工作。 公司年度培训工作。 其它工作。 完善办公室各类账目的建立。 一。后勤服务保障工作 厂房类的修缮使用。 办公用品的购置。 工服类物资采购。 水电使用情况。 其它临时保障工作。 2011年水电统计 2011年度全年单只产品耗电情况 4.其它临时保障工作 及时完成各项费用的缴纳、通信网络的维护以及车辆的保养、维护工作，保证正常工作的运行。全年公司签订劳动合同人员情况：退休人员1人、解除劳动合同人员5人、新签订劳动合同人员1人. 增加更衣橱17个；安装西车间监控系统；多次小型维修集中于门窗的修理。 对打印机、空调、热水器等的维护方面积累经验，积极寻找技能较好的合作伙伴，本着节约、实用的原则做好维护工作。 全年接待工作共计7次。客户来公司来访两次、TS16949外审、CQC产品审核、公司董事会召开、ISO9001审核、山东电子审核的接待工作。 做好公司中秋、年末福利、高温福利的发放工作。 二。公司管理制度的建设和落实 制度执行 严格考勤管理制度。 6S检查制度推进。 严格办公物品领用。 信函收发制度执行。 强化宿舍管理制度。 保密管理制度执行。 三。公司招聘工作 人才市场招聘。 网络招聘。 同事介绍。 四。公司培训工作 入职培训 岗前培训 上岗考试 老员工调岗 岗前培训 上岗考试 特殊岗位培训 上岗考试 发放上岗证 年度培训计划培训 培训考试 录入培训档案 其它（临时）培训 培训考试 录入培训档案 五。其它工作 1.公司为丰富员工的文化生活，组织员工公司云台山旅游。 2.在生产紧张的情况下，提供员工休息时饮品水果。 3.做好员工档案的管理工作。 4.公司印章管理工作。 六。完善办公室各类账目的建立 1.办公用品建账。 2.月度叉车费用建账。 3.消耗类办公用品建账。 4.快递登记及月度费用统计。 5.员工档案登记。 2012年工作计划 全力做好公司后勤保障工作，做好公司生产服务。 在人员方面做好信息储备，能够主动应对公司对人员需求。 在制度执行方面，严格要求办公室人员遵守公司及部门的制度；在公司制度的推进工作中做好宣传、落实。 严格培训管理，将员工培训、管理人员培训同步进行。 做好省级高新技术企业的申报工作，争取在2012年内有所突破。 在残疾人就业税收优惠方面继续储备，现已有2名有残疾证人员，考核其工作情况及其稳定性，在符合公司条件的情况予以签订劳动合同，并报相关部门。 结束 在过去的一年中，由于刚刚接手办公室的工作，很多事情处理不够完善，感谢公司领导批评指正。力争在新的一年做出自己的努力。 以上是办公室2012年初步工作思路，敬请领导指正。 办公室 2012.01.05 Page ? * 彩色打印机1台 电脑主机12台 空调2台 打印机1台 饮水机 1台 其它办公用品的购置 4.29-5.10 西车间的修缮使用 公司一二楼安全通道开通 8.08-8.10 浸漆室地面护理 采购冬季工服101件 工帽50件 单鞋60双 棉鞋145双 增加衣橱17个 更换铝合金门两套 设置西车间监控系统 小型维修多次 对公司的水电用量结合产品入库数进行了的简单统计分析。2011年的电价有两次调整6月1起每度电涨0.0343元由0.9187涨到0.953元，12月1日起每度涨0.0419元达到0.9949元。 2011年度用电量为375501度，全年入库产品平均每只用电为0.0427度；全年费用总计为421178.1元，全年入库产品平均每只消耗为0.0479元。月份比较用电量差别比较大，单只用电量差最低的为四月份为0.03115度/只，最高的为十一月份为0.06186度/只。四、九月任务充足生产量能大时单只消耗较低，反之十一、十二月生产任务不满时单只消耗较高。我们在用电的管理方面还有改进地方。 人员聘用管理制度 员工培训管理制度 员工离职管理办法 员工行为礼仪规范 考勤管理制度 出差管理制度 奖惩管理制度 6S检查、传递、回馈制度 公司应急计划 公司保密管理制度 公司财务报销制度 办公室管理规定 工服类物品管理办法 会议管理规定 宿舍管理制度 车辆管理制度 复印、