用思想政治工作提升医院核心竞争力.docVIP

用思想政治工作提升医院核心竞争力医院作为一个特殊的服务群体，正逐步被融入市场经济竞争之中。随着医疗体制改革和新形势下现实生活错综复杂的变化，医院思想政治工作也出现了许多新情况：一是伴随着医疗市场的发展和竞争，经济利益的多元化导致了职工道德观念、行为规范、价值取向、生活方式随之发生变化。二是随着人事制度、分配制度改革不断深入，职工危机意识，竞争意识增强。三是职工工作以外生活空间不断扩展，大众媒体的发展迅速，职工受多方面信息环境的影响扩大。面对当前新形势，我们要用新观念、新思想、新载体、新领域开创医院思想政治工作的新局面，促进医务人员整体素质提高，提升医院核心竞争力。 1树立思想政治工作的新观念 创新观念是思想政治工作创新的前提,是其他创新的先导,要树立适应时代新变化和扎根于现代化建设实践的新观念。思想政治工作不能顺应形势的变化、停滞不前，就不可能真正取得实效。党的十六大把“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”作为全面建设小康社会的一个重要目标。因此创建学习型医院是顺应时代潮流、紧跟时代脉搏的重要举措。 1.1 倡导全员学习、全过程学习、终身学习的观念。医院是知识密集、技术密集的群体，容不得医务人员原地踏步，建立学习型医院，就是要倡导以团体学习为指征、以全体员工为主体的学习群体，强调全员学习、全过程学习、终身学习。形成人人是学习之人，处处是学习之所的良好氛围；要以创建学习型科室、学习型职工为依托，使广大员工达成“工作学习化，学习工作化”共识，促进医务人员整体素质提高。 1.2 树立以人为本的观念。树立以人为本的理念是做好思想政治工作的基础。医院要突出以人为本的思想，强调人性化管理，提倡自主学习、自主思考、自主创新、自主协调。改变过去“制度+控制”的管理模式，倡导“学习+激励”的新型理念，充分调动医务人员的主动性、积极性、创造性，实现医院的可持续发展。 1.3 树立思想政治工作也是生产力的观念。树立思想政治工作也是生产力的理念，有助于激发政工干部斗志，鼓舞士气，增强工作成就感和自豪感，使他们焕发出更大的积极性、主动性、创造性，从而转化为物质的力量，推动组织目标的更好实现。 2确立思想政治工作的新思路 思路决定出路，为工作指明方向，是决定工作成效的关键。作为医院，一方面必须改善经营机制，加强经济核算，建立健全经济责任制，降低成本，开源节流，艰苦创业。另一方面必须提高医疗技术水平，提高服务质量，赢得市场、赢得效益。为适应以上改革的新要求，必须明确当前医院思想政治工作仍然用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想教育医务工作者，启发和提高他们的思想觉悟和认识能力，培养一支与目前医院改革相适应的有理想、有文化、有纪律的医疗卫生队伍，充分调动他们从事医院改革和医院建设的积极性、主动性和创造性，促进医院工作不断迈上新台阶。当前，医院思想政治工作的首要任务，就是要以“三个代表”重要思想为指导，切实弄清思想政治工作的本质及医院改革发展的内涵，根据医院改革的特点和需要，充分发挥政治优势，抓好思想政治工作促进医疗业务工作的发展。只有把思想政治工作始终贯穿于医院改革和医疗业务工作的方方面面，才能最大限度地调动广大干部和医务人员的积极性和创造性。 3寻求思想政治工作的新载体 载体创新是提高思想政治工作吸引力、影响力的有效手段和重要途径。首先要在充分利用现有传播媒介、学习场所、文化设施等基础上，创新物质载体。利用现代通讯网络技术带来的便捷，大力开办网络政工，实现思想政治工作网络化。“网络政工”具有信息量大、交流便利、趣味性强的特点，更易被理解和接受，也更符合人的自由全面发展的需要，具有强大生命力和良好发展前景。其次，医院文化是新时期思想政治工作的新载体，医院文化以共同的价值观为核心，通过医院精神、医院理念，塑造医院形象，创建名牌科室，加强职业道德建设，将教育培训、人才培养、创建良好的人文环境等工作连接起来，使员工在浓郁的文化氛围中得到心灵的陶冶；另外，要结合医院医疗服务和职工需求，采取因人而异，因地制宜，灵活多变的方式，创新活动载体，通过争创“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”，举办丰富多彩、寓教于乐、群众喜闻乐见的活动，不断增强思想政治工作的辐射力、吸引力和影响力。 4拓宽思想政治工作的新领域 思想政治工作从本质上讲是一项服务性工作，就全社会而言，它服务于经济建设这个中心；就医院来说，它服务于医疗、教学、科研等中心工作。医院思想政治工作只有围绕中心工作进行，将其作为自己的主战场，才能发挥其应有的作用。因此，要适应中心工作的需要，跟随改革的步伐，注入时代的内容，增加工作的职能，拓宽服务的领域，关键要选准“结合点”，把思想政治工作与医院的医疗业务、内部管理、职