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警惕那些藏匿起来职场微密码职场上，由于人际关系比较复杂，特别是大公司，更是勾心斗角，导致上下级的交流显得十分微妙。常听一些白领美眉抱怨她们的上司话里设着密码，让人一头雾水。能设密码，说明上司的语言水平高，对此一味地抱怨是无用的。只有开动脑筋，尽快破译掉这些职场密码，才能使自己快速进入角色，在工作和人际交往中变得畅通无阻、游刃有余。 职场密码之一：弦外有音 密码等级：高级密码 破译难度：★★★★★ 破译关键：心领神会 卖弄弦外之音，是上司们在职场中经常会用到的手段。作为职场中人，能够领会上司的弦外之音，才算是出师。假如你还懵懂，很可能会在职场上败走麦城；只有心领神会，才会给自己的职业前途加分。典型的例子当属解缙和纪纲。 先说解缙，他是明朝著名大才子，《永乐大典》的编撰者，那学问，几辆大车也拉不完。不过大才子智商一流，那情商却让人不敢恭维，显然，他没读过“老板心理学”，不了解当老板的心理――你说他老老实实地编自己的书得了，竟要染指老板的家事。老板的家事，有你插嘴的份儿吗?即便是老板问你，也该放聪明点一问三不知，可他偏偏要知无不言、言无不尽。你以为你是魏征，朱棣是李世民吗?职场如戏场，老板的话里都隐藏着无尽的潜台词，连弦外之音都听不出，活该你被锦衣卫打屁股。 见过脑残的，没见过这么脑残的。 脑残的解缙在监狱里喝了5年小米稀饭后，一天，朱