南台科技大学 企业管理系 实务专题报告 行动面谈应用于教师甄选 .doc

南台科技大學 企業管理系 實務專題報告 行動面談應用於教師甄選指導學生之研究 指導教授：黃經智 教授 學 生：黃郁雯 李菀真 康雨榛 中 華 民 國 一百 年 三 月 二十三 日 摘要 本研究欲瞭解行動面談使用意向的影響因素，以整合科技接受與使用模式為基礎，加入了認知行為控制、安全性認知二個變數，作為本研究架構。本研究以自陳問卷調查法進行資料蒐集，並以研究所老師及研究所一年級學生主為研究對象，問卷以google文件製成網路問卷並進行發放，有效問卷共計回收66份。並以敘述性統計分析、信效度分析、相關分析與迴歸分析進行統計分析。研究結果發現，「績效期望」、「社會影響」、「認知行為控制」、「安全性」等因素，教師甄選研究生使用行動面談之「意向」有正向影響。亦即當使用者預期使用行動面談將提升工作績效；對使用者之重要人的肯定意見(如支持使用行動面談)；使用者自認有足夠能力且擁有資源使用行動面談；使用者認為使用行動面談具有安全性，皆會讓教師及學生提升使用行動面談之意願。 關鍵詞：行動面談、使用意向、即時通訊 目錄 中文摘要.......................................................................................................................I 目錄..............................................................................................................................II 表目錄.........................................................................................................................III 圖目錄.........................................................................................................................IV 第一章 緒論..................................................................................................................1 第一節 研究背景與動機 ....................................................................................1 第二節 研究目的 ................................................................................................2 第三節 研究對象 ................................................................................................2 第四節 研究流程 ................................................................................................2 第二章 文獻探討..........................................................................................................4 第一節 電子化人力資源管理 ............................................................................4 第二節 面談相關研究 ........................................................................................5 第三節 電子化面談 ............................................................................................9