- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
无领导小组讨论活动规则和注意事项
活动流程
本次活动分为三大场,每场有六个阶段:
开始阶段:
主持人宣布活动规则及注意事项,并且分发考题
.看题思考阶段:
阅读题目,独立思考,准备个人发言。这一阶段控制在5分钟。
个人发言阶段:
学员轮流发言,初步阐述自己的观点。这一阶段每人不超过3分钟。一共用时不超过15分钟。不规定发言次序。
. 自由讨论阶段:
个人发言后,小组进入自由讨论阶段。学员不仅要继续阐明自己的观点,而且要对别人的观点做出反应,小组讨论最后必须达成一致意见。这一阶段的时间控制在20分钟,此阶段评委不作任何干预。
总结发言阶段:
自由讨论结束后,小组选派一名代表做总结发言,总结 发言时间控制在3分钟。其他小组成员可以补充,控制在5分钟。
评委点评阶段:
在讨论过程中,评委对应聘者进行观察并记录。总结发言阶段结束后,评委根据应聘者的表现打分,并且对模糊点、分歧点展开分析总结。
颁奖合影阶段 :
每组选出两名表现优秀者颁发奖状和我们的神秘大礼,最后邀请评委老师同大家合影留念。
活动规则及注意事项
(一)、无领导小组讨论的考察方向
在无领导小组讨论中,评价者不给考生指定特别的角色,也不指定谁是领导,评委只观察每个考生的表现,来对考生进行评价。无领导小组讨论主要测试应试者的以下能力:
1、团队意识:
大局着手,关注整个小组讨论的统一结论,甚至最终放弃个人结论,服从小组意见。
2、沟通能力:
表达意思清晰简洁,善于运用语音、语调、目光和手势,在他人发言是认真倾听,强调自己观点时有说服力;
3、主动性积极性:
发言积极,发言在3次以上,讨论前后配合主考官,行动积极。
4、组织协调能力:
能积极和小组内部人员进行有效沟通,达成统一意见; 善于消除紧张气氛并创造一个大家都想发言的气氛,能有效说服别人,善于调解争议问题。
5、判断力、情绪稳定性:
理解问题的准确性、迅速,见解独到,能镇定自若、有风度地回答对手的提问和反驳。
6、外貌气质:
良好的着装,对自己很肯定,很有自信心。
7、口语表达能力
分析问题全面透彻、观点清晰、角度新颖,概括总结不同意见的能力强。 解决问题的思路清晰周密,逻辑性和时间观念强,准确把握解决问题的要点。
8、自信心
能够积极发言,敢于发表不同意见,善于提出新的见解和方案,在强调自己的观点时有说服力。
(二)、无领导小组讨论考察个人加分项
1、仔细倾听别人的意见并给予反馈
2、对别人正确的意见予以支持
3、适时地提出自己的观点并设法得到小组成员的支持
4、对别人的方案提出富有创造性的改进点
5、在混乱中试图向正确的方向引导讨论
6、在必要时候妥协以便小组在最终期限前达成结论
7、具有时间观念
8、能够对整个讨论进行领导
(三)、|无领导小组讨论个人的扣分项
1、完全忽略别人的论述
2、不礼貌地打断别人
3、啰嗦
繁冗的陈述会令团队成员生厌,并表现出毫无时间观念。
4、过激的语言表述
5、搬出教条的模型以期压服别人
6否定一切,太自负
7、没有把握好领导者的角色
极力想表现自己的决策能力或者领导能力会招人反感;充当领导者的度很难把握,太强则会太自负,太弱则又与领导者的应有作用不相匹配。
评分细则
1、综合分析20分
??? 思路清晰;善于抓住问题的关键;分析问题深入全面;能有效、准确地把握和综合别人的观点。
2、组织协调20分:
??? 在讨论中能够求同存异;能够引导小组讨论方向、把握小组讨论进程、恰当的引导小组做好任务之间衔接以及各个程序之间的转换;能够设法平息成员间的争议,推动小组形成一致的意见。
3、人际沟通20分:
??? 能够耐心倾听;理解他人的情绪和观点;有策略地与他人沟通;态度和方式得体。
4、情绪稳定性20分:
??? 面对压力和冲突时,能够沉着冷静、自我控制、积极应对。
5、言语表达15分:
??? 能够清晰地表达自己的观点和思想;语言生动流畅,能够有效的影响他人。
6、举止仪表5分:
??? 身着正装,言谈举止表现出良好的素养。
您可能关注的文档
最近下载
- 2025年国家级检验检测机构资质认定评审员考试测试题及答案.docx
- 【国家标准】GB 50617-2010 建筑电气照明装置施工与验收规范.pdf
- 冠心病护理查房.pptx VIP
- BOSS立体声音箱CUBE-ST2使用说明书.pdf VIP
- Y·YKK·YKS和Y2系列高压三相异步电动机.pdf VIP
- 教师职业道德与专业发展(山东师范大学)知到智慧树章节答案.docx VIP
- 2.4 传感与控制 ---温度报警器 教学设计-浙教版(2019)高中信息技术必修 2.docx VIP
- 全国建材行业职工助推高质量发展主题竞赛考试题及答案.doc VIP
- 《给水排水管道工程施工及验收规范》GB50268.pdf VIP
- 小学生卫生与健康课件.ppt VIP
文档评论(0)