职业生涯划之认识自我.ppt

哲理故事 日本保险业泰斗原一平在27岁时进入日本明治保险公司开始推销生涯。当时，他穷得连中餐都吃不起，并露宿公园 有一天，他向一位老和尚推销保险，等他详细说明之后，老和尚平静地说： “听完你的介绍之后，丝毫引不起我投保的意愿。” 老和尚注视原一平良久，接着又说：“人与人之间，像这样相对而坐的时候，一定要具备一种强烈吸引对方的魅力，如果你做不到这一点，将来就没什么前途可言了。” 原一平哑口无言，冷汗直流。 老和尚又说：“年轻人，先努力改造自己吧” “改造自己？” “是的，要改造自己首先必须认识自己，你知不知道自己是一个什么样的人呢？”老和尚又说：“你要替别人考虑保险之前，必须先考虑自己，认识自己。” “先考虑自己？认识自己？” “是的，赤裸裸地注视自己，毫无保留地彻底反省，然后才能认识自己。” 从此，原一平开始努力认识自己，改善自己，大彻大悟，终于成为一代推销大师。 我是谁？ 兴趣 能力 价值观 兴趣岛 世界上有六个岛屿 问题 假如只有七天的假期，让你选择一个岛屿生活（只能是一个），你的第一选择是什么？第二选择？第三选择？ 假如要生活一辈子的话，你会选择哪个岛屿？第一选择？第二选择？第三选择？ 这两个选择一致吗？为什么？ 霍兰德职业兴趣测试？ 霍兰德认为一种职业环境就是一种职业氛围，这种职业氛围是由具有类似人格特质的人所创造出来的特定环境，具有特定的价值观念、态度倾向和行为模式 如果人格类型与职业环境匹配，就有可能增加职业满意度，带来职业成就感和提高职业稳定性 霍兰德提出六种职业兴趣类型 每个岛屿代表一种人格/兴趣类型，对应着一种工作环境 实用型 研究型 艺术型 社会型 企业型 事务型 霍兰德的六角型模型 实 用 型 人 (doer) 的 特 点 喜欢具体的任务 机械、动手能力强 喜欢做体力工作 技术性行业工作人员 工程师 研 究 型 人 (thinker) 的 特 点 任务取向 独立的 分析的 有智慧的 计算机程序员 科学领域工作人员 艺 术 型 人 (creator) 的 特 点 自我表达 富有想象力、创造力 追求美感价值 编辑、作家 工艺美术工作者 社 会 型 人 (helper) 的 特 点 对人感兴趣 良好的人际沟通技能 社会服务取向 教师 护士 学校辅导员 企 业 型 人 (persuader) 的 特 点 追寻领导与社会影响 有抱负 言语说服能力 销售 管理 事 务 型人 (organizer) 的 特 点 讲求实际 可以被控制 保守 喜欢结构性、程序化的工作 职员 会计 能力 能力：指影响活动效率、促使活动顺利完成所必备的个性心理特征，是人们在社会实践活动中表现出来的身心力量。 一般能力 特殊能力 如何获得呢？ 理论学习 校园实践 社会实践 价值观 职业价值观类型 职业价值观自测 指导语：请你根据自己的实际情况，评价下列所列项目对你理想的工作而言其重要程度如何。（1.为很不重要 2.为较不重要 3.为一般 4.为比较重要 5.为非常重要。请将相应数字写在括号中。） 1.你的工作必须经常解决新的问题。 　　　　　　　　　　　 2.你的工作能为社会福利带来看得见的效果。 3.你的工作奖金很高。 4.你的工作内容经常变换。 5.你能在你的工作范围内自由发挥。 6.你的工作能使你的同学、朋友非常羡慕你。 7.你的工作带有艺术性。 8.你的工作能使人感觉到你是团体中的一员。 9.不论表现如何，你总能和大多数人一样晋级或加工资 10.你的工作使你有可能经常换工作地点，工作场所或工作方式。 11.在工作中你能接触到各种不同的人。 12.你的工作上下班时间比较随便、自由。 13.你的工作使你有不断取得成功的感觉。 14.你的工作赋予你高于别人的权力。 15.在工作中，你能试行一些自己的新想法。 16.在工作中，你不会因身体，能力等因素，被人瞧不起 17.你能从工作的成果中，知道自己做