XXXX置业有限公司各部门岗位说明书.doc

目录 总经理岗位职务说明书 2 行政人事部经理岗位职务说明书 5 财务管理部经理岗位职务说明书 9 营销管理部经理岗位职务说明书 12 项目部经理岗位职务说明书 16 成本管理部经理岗位职务说明书 19 技术管理部经理岗位职务说明书 23 开发配套部经理岗位职务说明书 26 物业公司经理岗位职务说明书 29 总经理岗位职务说明书 基本 信息 岗位名称 总经理 岗位编号 所属部门 总经办 所属单位 XXXXXXXX置业有限公司 工作 目标 全面负责公司的生产经营目标的实现，保持公司健康、快速和可持续发展。 职责 权限 及 考核 分项 具体内容 工作职责 1、主持公司生产经营管理工作。 2、组织实施董事会下达的各项管理目标和决议。 3、组织实施公司年度经营计划和投资方案。 4、组织拟定公司内部管理机构设置方案。 5、组织拟定公司基本管理制度。 6、组织拟定公司具体规章。 7、提请聘任或解聘公司部门负责人。 8、聘任或解聘除应由董事会聘任或解聘以外的管理人员。 9、定期主持总经理办公会会议。 10、负责审核制定公司经营策略、项目计划、管理方案。 11、制定公司年度工作计划和整体经营管理工作计划。 12、推动各项管理规章、制度的建设和完善。 13、组织完成公司整体业务计划。 14、协调、激励各个部门的工作。 15、公司章程和董事会授予的其他职责。 工作权限 1、公司经营策略的决策权。 2、运营管理决策权。 3、审定、修改、签发公司经营计划的权力。 4、组织机构设置建议权。 5、机构人员配置建议权。 6、文件审批权或否决权。 7、各职能部门的总体经费支出的审批权或否决权。 8、总经理奖金的支配权。 9、公司重大经营管理项目的主持权。 10、直属下级的监督、指导权。 11、一般管理人员和技术人员的任免权，经理以上管理人员任免建议权。 12、公司章程和董事会赋予的其他权力。 考核指标 1、公司各项计划与目标的制定科学、合理，并能够保证在规定的时间内完成。 2、公司组织建设完善高效，各项业务开展有序。 3、公司人力资本团队能够满足公司发展和业务开展的需要，确保公司核心人才群的稳定和素养的快速提升。 4、企业文化塑造能够使全员充分领悟公司的经营理念，展示企业良好形象。 5、在外联工作中不使公司形象和利益受损。 工作 关系 外部工作关系单位 行政管理关系 内部主要工作关系部门 与企业相关方的公共关系 （含合作伙伴及政府相关单位） 所受监督：在本职业务开展中接受董事会的指导、监督。 所施监督：对副总经理、各部门经理实施监督。 所施指导：对副总经理、各部门经理实施指导。 合作关系：与副总经理、各部门经理发生协作关系。 岗位 任职 条件 最低学历 大学本科学历 专业要求 经济管理相关专业 工作经验 从事过三年以上大中型企业全面管理工作，并担任总经理职位两年以上。 专业知识 受过管理学、领导科学、经济法、战略决策、人力资源管理、财务管理等方面的知识培训，知识面广、知识综合素养高。 个性特征 1、作风严谨，行事稳健，具备强烈的创新意识和开拓精神。 2、富有团队意识，团队组织能力强 能力素质 1、具备极强的敬业精神和丰富的管理经验。 2、具备出色的领导管理才能，具备先进的管理理念，熟悉现代企业管理制度和管理模式。 3、在人力资源管理、财务管理、市场运作管理方面，知识丰富，并且具有丰富的实战经验。 4、具备先进的市场观念、效益观念、竞争观念、信息观念、技术创新观念、人才观念、服务观念。 5、具备战略能力和战略眼光。 6、具备管理者的道德观和社会责任感。 7、具有一定的计算机操作能力。 资格证书 其他要求 身体健康。 能承受高强度的工作。 能承受较大的精神压力。 年龄30――50岁，一般无特殊性别要求。 工作时间 在公司制度规定的正常上班时间内工作，有时需要加班 工作环境 大部分时间在有空调的办公室工作，有时需要外出办事 修订 履历 修订时间 修订内容 修订者 审核者 审批者 行政人事部经理岗位职务说明书 基本 信息 岗位名称 行政人事部经理 岗位编号 所属部门 行政人事部 所属单位 XXXXXXXX置业有限公司 工作 目标 全面负责公司的行政管理、企管管理及人力资源的开发与管理，为公司各项业务开展提供良好的办公秩序和人力资源保证。 职责 权限 及 考核 分项 具体内容 工作 职责 行政管理 1、全面负责公司的行政、后勤、总务、环境工作。 2、制定公司行政管