规章制度编.doc

幼儿园工作人员职业道德规范 一、热爱中国共产党、热爱社会主义、热爱祖国，忠于幼教事业，热爱本职工作，全面贯彻党的教育方针，面向全体幼儿，全心全意为幼儿服务。 二、热爱幼儿、尊重幼儿，不宠不弃、一视同仁，坚持正面教育，不体罚或变相体罚幼儿，使幼儿愉快、活泼、健康地成长。 三、勤于学习科学文化知识和教育理论，钻研业务，讲究科学施教。 四、奉公守法、遵守纪律，热爱幼儿园，关心集体，服从工作安排，团结协作。 五、与家长、社会紧密配合，共同教育幼儿。 六、举止端庄、仪表良好，以身作则，为人师表。 园务会议制度 为了贯彻落实民主集中制的要求，加强管理，进一步提高决策的科学性，避免出现大的工作失误，切实发挥园务委员会的民主管理作用，制定本制度。 一、幼儿园建立园务委员会，实行园务会监督下的园长负责制，积极参与幼儿园管理。 二、园务委员会由教师代表、保育员代表、后勤工作人员代表和幼儿园行政管理人员组成，园长担任园务委员会主任。 三、园务会议对全园工作计划、总结、人员奖惩、财务预决算方案进行审议。讨论、修订幼儿园的规章制度，商议其他涉及全园工作的重要问题。 四、园务会议由园长主持，一个月召开一次，遇重大问题可临时召集。 教职工代表大会制度 教代会是教职工参与幼儿园民主管理的形式，它有助于调动全园教职工的工作积极性，提高幼儿园决策水平和管理质量，为此，制定如下规定。 一、教代会成员由全体教工民主选举产生，每三年一届；原则上每学期召开一次，每一次须有三分之二以上的代表出席才有效。 二、定期听取园长工作报告，讨论幼儿园的长远规划、幼儿园重大改革方案等决策性问题，提出意见和建议。 三、教职工大会的议题，应广泛征求和听取教职工的意见，经两名代表提名，才可以成为教代会讨论议题，教代会对议题进行调查研究，提出建议，督促幼儿园有关部门进行解决、落实。 四、讨论有关教职工物质待遇、生活福利等有关教职工切身利益的重大问题。 五、监督、评议幼儿园领导及部门负责人工作。 六、支持配合行政工作，发动教职工完成幼儿园各项工作。 七、大会闭幕期间，需要临时或及时解决重大问题，可由园长召开教代会临时会议或工会联席会议，吸收园务会成员和教职工代表参加进行处理。 办公（考勤、值班）制度 一、考勤请假制度 1、全体教职工实行严格坐班制，按照规定时间上、下班。 2、准时参加幼儿园的各种会议和活动。 3、教工请病、事假必须有请假条，并报园领导批准，由于特殊原因不能事先交假条的，必须在上班之后两天内交假条。 4、教职工请假需按审批程序及权限执行。 5、迟到一次，在五分钟以内扣考勤0.1分，五分钟后每超时一分钟累加0.1分，一次迟到超过30分钟，按旷工半天处理。 6、病假每天扣25元，事假每天扣50元。 7、一学期病事假累计5天内，学期考核时，不扣考勤分，从第六天起进行考勤扣分，病假0.3分/天、事假0.5分/天。 二、值班制度 1、全体教职工应严格执行作息时间，上班时间不闲聊、不串班，不做与上班无关的事。 2、亲属子女在园入托不得进班看望，或特殊照顾，上班时间无特殊情况，不会客、不接打电话。 3、当班时间发生意外，应及时向上级反映；发生幼儿安全事故，及时向医务人员和园领导汇报并做好善后工作。 教职工学习、会议制度 一、全体教职工都要积极参加幼儿园、各部门、级组组织的会议、学习、教研活动及其他社会公益活动，以提高政治思想觉悟、业务水平。 二、组织教师努力学习教育理论和专业知识，认真钻研业务，鼓励和安排教师参加各种培训、进修活动，不断提高业务水平。 三、各级、各部门组织的会议或活动，无特殊情况，有关教职工务必参加。准时到会，不迟到、不早退、不在会场随意走动。 四、遵守会议纪律，培养良好会风。尊重会议主讲人、主持人，做好会议记录，认真听讲，不开小会，不做与学习、会议无关的事。 五、会后按有关要求，积极组织学习、讨论会议精神，贯彻落实会议布置的任务。参加上级或其他相关的学习、会议，与会者需递交会议记录或学习心得。 六、会议组织者要在会前做好充分的准备，提高会议的质量和效率。 七、每月组织一次全体教职工政治学习，学期初和学期末集中学习，每两周进行一次业务学习(全园按各职能部门进行)。 幼儿园教工聘用制度 为加强教职工管理，提高教工素质，择优劣汰，增强教工风险意识和忧患意识，制定本制度。 一、幼儿园根据幼儿园发展和岗位设置的需要，坚持择优聘用、任人唯贤的用人原则。 二、幼儿园成立由园领导和教工代表组成的考核聘用领导小组，由园长任组长，负责全园教工的考核聘用工作。 三、幼儿园由园长与受聘人员签订聘用合同并发给聘书。聘期为一学期一聘。 四、幼儿园每学期依据《幼儿园教职工考核办法》对受聘人员进行全面考核评价，并依据考核结果决定是否续聘。 五、受聘人员必须严格遵守幼儿园各项规章制度，全面履行岗位职