福建文明单位测评体系2014年版.docVIP

福建省文明单位测评体系（2014年版） 2014年6月 说 明 一、省级文明单位是指：积极培育和践行社会主义核心价值观，坚持经济（业务）工作、思想政治工作、文化文明工作、社会和谐工作和生态文明工作“五位一体”抓落实，各项事业协调发展、精神文明建设成效突出，在社会上发挥示范引领作用的单位。 二、本体系依据《福建省精神文明创建活动管理办法》第八条“文明单位创建标准”进行修订、细化，共设置6个测评项目、11个测评指标，总分为100分。 三、数据采集主要使用实地考察、材料审核、问卷调查、征求意见四种方法。 四、届期内有下列情形之一的，不得推荐为省级文明单位： 1、届期内领导班子成员严重违纪和违法。 2、届期内单位员工违反计划生育政策。 3、届期内发生刑事案件，发生重大生产安全事故、等级食品药品安全事故、重大环境污染事件。  测评项目 指标名称 测评内容 测评标准 测评方法 分值 Ⅰ-1 领导班子坚强,创建工作扎实 Ⅱ-1 组织领导 Ⅲ-1 领导重视 主要领导负总责，创建工作领导机构健全，专兼职人员、职责落实； 创建活动摆上单位重要议事日程，定期研究文明创建工作； 创建活动经费有保障。 材料审核 5 Ⅲ-2 创建工作规范有序 届期创建有规划、有计划； 重大创建活动的实施方案、活动情况、图文资料齐全； 3） 积极向各级文明办报送创建工作信息。 材料审核 5 Ⅱ-2 班子建设 Ⅲ-3 理论学习 制定理论学习年度计划； 落实党委（组）中心组学习制度，深入学习中国特色社会主义理论体系，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神； 贯彻理论联系实际学风，学以致用。 材料审核 3 Ⅲ-4 党的群众路线教育实践活动 加强活动的组织领导，结合实际制定具体实施方案； 学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制3个环节有效衔接、扎实推进； 教育实践活动成效明显，单位作风切实改进。 材料审核 问卷调查 5 Ⅲ-5 党风廉政建设 党风廉政和反腐败教育工作经常化、制度化； 每年定期召开班子民主生活会，会前就班子建设、党风廉政建设等工作广泛征求服务对象、单位员工等社会各界意见建议，务实开展批评与自我批评，切实整改薄弱环节； 党组织战斗堡垒作用强，党员先锋模范作用好。 材料审核 问卷调查 5  测评项目 指标名称 测评内容 测评标准 测评方法 分值 Ⅰ-2 工作效能突出，社会效益显著 Ⅱ-3 工作效能 （测评非生产经营单位） Ⅲ-6 履行职责 班子分工明确，统筹、执行、落实能力强，履行单位职责好； 工作效率高，服务质量好，业务成效居同行业前列，受到上级表彰、肯定； 认真落实上级主管部门、同级党委、政府及文明委交办的工作任务； 结合单位实际，加强诚信宣传教育，推进诚信建设制度化。 材料审核 征求意见 10 Ⅱ-4 社会效益 （测评生产经营单位） Ⅲ-7 经济效益 坚持可持续发展，市场竞争力强，经济效益和社会效益好； 主要经济发展指标居当地和本行业前列。 材料审核 征求意见 3 Ⅲ-8 诚信建设 加强诚信宣传教育，结合实际推进诚信建设制度化； 在经济社会活动中遵守法律法规，兑现承诺，严守契约，诚信经营、诚信服务；无出现偷税、漏税现象； 职工工资按时足额发放，不拖欠农民工工资或其他应付款项； 依法缴纳员工养老