中国医学科学院病原生物学研究所岗位设置管理实施暂行办法.PDFVIP

中国医学科学院病原生物学研究所 中国医学科学院病原生物学研究所 中中国国医医学学科科学学院院病病原原生生物物学学研研究究所所 岗位设置管理实施暂行办法 岗位设置管理实施暂行办法 岗岗位位设设置置管管理理实实施施暂暂行行办办法法 （2012.05） 为贯彻落实《关于印发事业单位岗位设置管理试行办法的通知》（国人 部发[2006]70号）、《关于印发事业单位岗位设置管理试行办法实施意见的通 知》（国人部发[2006]87号）、《关于印发〈科学研究事业单位岗位设置管理的指 导意见〉的通知》（国人部发[2007]24号），根据《关于印发〈卫生事业单位岗 位设置管理的指导意见〉的通知》（国人部发[2007]35号）、《卫生部直属事业单 位岗位设置管理方案》和《中国医学科学院北京协和医学院岗位设置方案》，以 及《中国医学科学院北京协和医学院岗位设置管理实施办法》，结合病原生物学 研究所（以下简称“病原所”）人才队伍实际情况，制定本暂行办法。 第一章 总则 第一章 总则 第第一一章章 总总则则 第一条 适用范围 （一）本办法适用于病原所在册所有编制内聘用职工，包括专业技术人员、 管理人员都要纳入岗位设置管理。 （二）岗位设置管理中涉及所级党政领导干部的，按照干部人事管理权限有 关规定以及院校岗位设置的相关规定执行。 第二条 岗位设置的原则 （一）岗位设置以人才队伍建设为依据，根据院校《中国医学科学院北京协 和医学院岗位设置管理实施办法》结构比例和下达岗位指标设置岗位。 （二）坚持改革、发展、稳定、和谐相结合的原则。实行宏观调控，分级分 类管理、动态调整、逐步完善的原则，注重人事政策的连续性和稳定性，广泛调 动各类人员的积极性，促进科研、管理队伍的协调发展。 第二章 岗位类别 第二章 岗位类别 第第二二章章 岗岗位位类类别别 第三条 根据我所人才队伍情况，我所岗位分为专业技术岗位，管理岗位二 １ 种类别。专业技术岗位分为研究岗位和其他非主系列专业技术岗位。 第四条 根据院校规定，科研类单位应保证专业技术岗位占主体，原则不低 于单位岗位总量的70%；其科研岗位应不低于单位专业技术岗位总量的80%。 第五条 研究岗位是指根据病原所科研工作职责，承担相应科学研究任务等 工作，具有相应专业技术水平和能力要求的专业技术岗位。 第六条 非主系列专业技术岗位是指辅助科研工作的专业技术岗位，主要包 括实验技术、工程、编辑出版、会计等专业技术岗位。 第七条 管理岗位是指担负领导职能和管理任务等需要设置的工作岗位，包 括研究所及内设行政机构的管理职能岗位。 第八条 工勤技能岗位是指根据研究所日常运行等需要设置的服务型岗位， 我所已实现后勤服务社会化，故不再设置相应的工勤技能岗位。 第九条 根据病原所发展和工作需要设置特设岗位，用于聘用急需的高层次 人才。首次岗位设置根据院校要求不设置特设岗位。 第三章 专业技术岗位名称与岗位等级 第三章 专业技术岗位名称与岗位等级 第第三三章章 专专业业技技术术岗岗位位名名称称与与岗岗位位等等级级 第十条 专业技术岗位分为13个等级。专业技术职务正高级岗位分为4个等 级，即一至四级；副高级岗位分为3个等级，即五至七级；中级岗位分为3个等 级，即八至十级；初级岗位分为3个等级，即十一至十三级。 第十一条 管理岗位分为10个等级。现行的厅级正职、厅级副职、处级正职、 处级副职、科级