工地文化和同心文化.pdfVIP

话题 HubeiElectricPower 襄樊开发区供电公司创建“同心文化” 的切人点，选在提高职工的文化 素质上。只有提高了职工的文化素质， 文化才能够真正地融人职工的生 活和工作中。 “同心文化”的核心，其实就是讲 对于在基层工作的职工来说，最欠 作的主题，都是员工自己的事迹，所 的和谐。 缺的不是热情，不是识文断字，而是缺 以，反响也比较强烈，不断影响和吸引 文化要求有内质外形的结合，仅有 乏语言和文字的表达能力，常常发生一 更多的员工去尝试写作。过去从没拿过 外形而无内质，文化建设只能是停留在 篇总结文不对题，语言不通，废话连篇 笔的也开始写了起来，过去对什么都漠 表面上或者说是形式上，造成今天一句 的情况。有职工宁愿多于一会活，也不 不关心的，也开始留意身边的人和事， 口号，明天一条标语，看起来很热闹， 愿提笔写文章。在成立“魅力襄电”文 在潜移默化之中营造出一种浓厚的文化 实际上空洞无物。 学社之初，许多职工不理解，说总结都 氛围。 和谐也讲求内质外形，内质是和谐 写不好，还搞啥文学? 公司加大对食堂的投入和整改力 的根本，是起主导作用的，没有扎实的 公司领导对文学社的活动十分重视 度，改善了卫生设施和生活环境，提高 和谐基础，不可能有真正的和谐。而外 和支持，在时间和经费上提供方便。文 了一线员工的生活质量，基层职工十分 形是内质的表现，这种表现不是做出来 学社成立了理事会，召开会员大会，举 高兴。文学社就及时组织创作了反映食 的，也不是装出来的，而是从心里流露 办文学创作讲座，确定了一年一次会员 堂变化的小品，让大家在笑声中感悟到 出来的，给人的感觉是真诚而不虚伪， 大会，一次文学讲座，组织一次采风、 公司的变化。汶川大地震发生后，文学 是实在而不浮华。 建好一个网站、编辑一本文集的工作目 社组织了“我们和你在一起”诗歌朗诵 襄樊开发区供电公司创建“同心文 标，活动有声有色地开展起来。 会，创作反映襄樊公司援川抢修队的事 化”的切入点，选在提高职工的文化素 文学社结合公司的工作实际，坚持 迹的诗歌表达对四川灾区同胞的无限关 质上。只有提高了职工的文化素质，文 不断地开展活动，如文明故事征文、女 爱，使职工感受到心灵的洗礼和思想的 化才能够真正地融入职工的生活和工作 职工读书征文、“我爱我家”征文等 升华，为同心文化的建设注入了新的内 中。 等。因为征文反映的内容大都是公司工 涵。田 “工地文化’’是输变电文化建设的落脚点，是施工现场管理工作向高层 次发展的必然趋势。 湖北电业■-■．HBOY．cO■．C_ 46 万方数据 我认为“工地文化”是同心文化在 的行为和举止。 施工现场雇用大量农民工的情况， 施工现场的一种表现形式和有效载体。 对工地临时住房的设置，在因地制 是不争的事实，如何让农民工也能接受 它能更好地说明同心文化与工人的密切 宜、讲求实用的基础上，尽可能地完善 “同心文化”的熏陶，也正是“工地文 联系。建设好“工地文化”能进一步巩 软硬件设施的配置，除了电视、电脑、 化”能否成功的关键。 固“同心文化”的建设成果，拓展“同 热水器等生活常备品和图书、报纸、棋 要正确评价民工的贡献和作用，教 心文化”的内涵，丰富“同心文化”的 牌外，还必须设置以文化墙形式的宣传 育管理人员克服“三个优越感”：管理 内容。 阵地，让施工人员有一个浓郁文化氛围 者的优越感；正式工的优越感；城里人 “工地文化”是输变电文化建设的 的“安居”之所，用“安居”换安心。 的优越感。做到切实尊重民工，关心民 落脚点，是施工现场管理工作向高层次