教师教学服务成绩考核评分标准表兼任-铭传大学.docVIP

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2017-09-06 发布于天津
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大教升等教服成考核分表兼任教用分目分分基分容教教年教年之算以在本校服之任期限助教助理教授副教授每任教一期加分敬精神教方法授出勤缺之情形酌予加至多分教度教方法酌加至多分教容教成效酌加至多分其他有改教事有重大效者依具良事酌加至多分外生指文或得依具良事酌加至多分其他有有重大效者依具良事酌加至多分施教效依校生反量分考基酌加至多分其他有施教效有重大效者依具良事酌加至多分其他教有之事因教或指生活所得之有者酌加至多分因教表政府或有立案之相核教有或者酌加至多分教教整配合情形酌加至多分本表分有特殊具效者不受至多加

銘傳大學教師升等教學服務成績考核評分標準表（兼任教師適用）評分項目分項分項基準分評審內容與標準教學 100% 教學年資20% 1 教學年資之計算以在本校服務之現任職級期間為限。助教、講師、助理教授、副教授，每任教滿一學期加0.25分。敬業精神與教學方法20% 1 授課出勤、缺調補課之情形酌予加減至多1分。教學態度與教學方法酌加至多1分。教學內容與教學成效酌加至多1分。其他有關改進教學事項有重大績效者，依具體優良事實酌加至多1分。課業輔導20% 1 課外輔導學生學習、指導評審論文或實務專題，得依具體優良事實酌加，至多分。其他有關