人力发展规划.pptVIP

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  • 2017-08-21 发布于天津
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人力发展规划

加速發展 味全現有能力標準(職能)檢視 DDI輔以標竿企業能力標準進行補充及建議 確認各階主管評鑑標準 評鑑中心 人格特質測驗 能力標準確認 領導力盤點 一對一回饋 菁英人才評核會議 個人發展計畫 1對1工作教導 初階主管 高階主管 360度回饋 人格特質測驗 一對一回饋 中階主管 團體回饋 初中階主管能力趨勢簡報 個人發展計畫 團體工作教導 訓練課程 菁英人才評核會議 管理適職測驗(LCB) 菁英發展工具 * * * 整合? * * * * 比率固定 組織圖 集團董事長 資材事業 味全集團 糧油事業群 康全 各人力資源單位 董事長室人力資源室 各公司人力資源單位 人力發展:規劃、整合、輔導 組織發展 人力資源規劃/發展 管理核心職能規劃與訓練 職涯規劃與發展 人才發展系統建構與維護 人事行政:規劃、輔導 企業文化 功能別/專業別訓練 人才招募與甄選 人事行政 規章制度 會議參與/協調/溝通 人力發展:輔導、執行 組織發展 人力資源規劃/發展 管理核心職能規劃與訓練 職涯規劃與發展 人才發展系統建構與維護 人事行政:執行 人力發展:執行 人力發展 HRD 人力行政 HRM 人事行政:輔導 企業文化 功能別/專業別訓練 人才招募與甄選 人事行政 規章制度 會議參與/協調/溝通 執掌項目 集團人資室 各事業 人資本部、部 各

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