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- 2017-08-21 发布于天津
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深圳市金新农科技股份有限公司高级管理人员薪酬及绩效考核管理办法年月修订第一章总则第一条深圳市金新农科技股份有限公司以下简称公司为改善公司经营管理水平健全公司激励机制以充分调动高级管理人员的积极性提升公司核心竞争力确保公司经营目标的实现落实目标责任管理根据公司法公司章程等有关法律法规及规程对公司原有的绩效考核制度进行全面修订特制定本高级管理人员薪酬及绩效考核管理办法下称管理办法第二条本管理办法适用于公司总经理副总经理财务总监董事会秘书及公司章程规定的其他高级管理人员第三条高级管理人员的薪酬及绩效考
深圳市金新农科技股份有限公司
高级管理人员薪酬及绩效考核管理办法
2017 年5 月修订)
(
第一章 总则
第一条 深圳市金新农科技股份有限公司(以下简称“公司”)为改善
公司经营管理水平,健全公司激励机制,以充分调动高级管理人员的积极性,
提升公司核心竞争力,确保公司经营目标的实现,落实目标责任管理,根据
《公司法》《公司
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