如何做一个人民满意的好父母官,怎样做一个合格个人民公仆.ppt

对于那些在岗位上呕心沥血、鞠躬尽瘁、生命不止、奋斗不息的勤政廉政的好父母官，合格的公仆百姓会永远铭记；然而不得不感叹，有些人也许在另一个世界里忏悔，也许是在监牢中反思。他们留给家人的是屈辱和泪水，留给后人千古骂名，留给自己的是无尽的悔恨。 如何做一个人民满意的父母官，怎样做一个合格的人民公仆，如何树立起公职人员在人民群 众中的形象和地位，我认为应该从以下方面分析： 树立良好的父母官和公仆形象 1、从政府部门 分析 2、从公职人员 自身分析 一、对政府的要求有哪些？ 1、抓组织学习，提高党员干部为民服务的意识和能力。 组织政府人员学习毛泽东同志《为人民服务》以及邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于树立群众观点、做好群众工作的重要论述；，从“提升个人能力，服务人民群众”出发，积极学习中央、省、市、县的各项决策部署要求广大干部牢记职责使命，牢记群众重托，顺应发展要求，提升素质能力，全心投身事业。 2、抓舆论宣传，营造“服务人民群众，争当优秀公仆”的浓厚氛围。 大力宣传身边的优秀人物和先进事迹，大力营造活动氛围，广泛听取吸收群众建议、意见，形成了学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。通过宣传带动，广大干部群众积极参与到“强化宗旨意识，做人民满意公仆”活动中来。 3、抓考核督查，确保活动落到实处。 专门成立督察组，制定了督查方案，分头对公务人员督查。进行督查点评，肯定成绩，指出不足，促进整改。严格目标考核，倾听群众心声，组织人员、群众对活动开展情况进行了公开评议。监督公职人员办实事好事，使党员干部服务群众的工作能力进一步提升广大公职人员队伍中形成了“服务人民群众，争当优秀公仆”的良好氛围。 4、建立具有可操作法和可检验性的制度。 实行规范化管理，政府组织实施有效管理，进行规范化管理制度建设，建立相应的规范化管理制度。细化制度，责任量化到人。 实施细则，使得制度能够落实。就是要做到领导重视，组织到位，实际上制度细化和责任量化到人也能起到落实的作用。为了将制度细化和责任量化到人，可以采用一套考核政府组织管理绩效的指标体系。  二、对政府公职人员的自身素质要求？ 1、要端正心态,明确职责,把握道德标准,办好事,办实事。 工作中, 首先要明确自己的身份,要知道为什么能在这个岗位上,要怎样才能履行好岗位职责。心中要明白,是人民给了这个机会,赋予了相应的责任与义务,领导干部是党的事业骨干，更是人民公仆。当好公仆，树好形象，是党对领导干部提出的高要求。领导干部只有时刻不忘自己的公仆本色，才能履行好自己职责，得到群众的拥护和爱戴，在领导岗位上有所作为。 2、正确对待和行使手中的权力。 公职人员在岗位上掌握着各种权力，能否当好人民公仆，检验的标准是能否真正做到“权为民所用”。公职人员必须懂得这样的真理：权力是人民赋予的，权力属于人民。只能用来为人民谋利益，绝不能用来为个人或少数人牟取非法利益。正确对待和行使手中权力，要求树立正确权力观，破除“官本位”思想，不断增强权力运行公开性和透明度，做到阳光决策 、阳光行政、阳光监督，使权力运行全过程、全方位处于阳光操作之下，从而避免权力运行失范。 3、始终保持同人民群众的相联系。 深深扎根于人民群众的实践中，不断从人民群众中汲取营养和力量；始终站在人民大众立场上，把服务人民群众、造福广大百姓作为最高境界，将人民群众放在心中最高位置，诚心诚意为人民谋利益，真正做到想群众之所想、急群众之所急，问政于民、问需于民、问计于民，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦。 4、弘扬求真务实的良好作风。 领导干部的作风，是其内在素质的充分表现，是其世界观、人生观、价值观的综合反映。弘扬求真务实的良好作风是服务群众的要求。领导干部应当从讲政治的高度，自觉做到重实际、说实话、务实事、求实效，聚精会神搞建设、一心一意谋发展。不拍着脑袋制定政策，不在文件堆里寻找答案，不浮光掠影，不做表面文章，把党的方针政策同本地区、本部门、本单位的具体实际紧密结合起来。 5、当好公仆，就要清正廉洁、一身正气、两袖清风。 为政不移公仆之心，必须做到用权不谋一己之利。对领导干部来说，清正廉洁不仅是立身之本，同时也是成事之基。职位高了，权力大了，诱惑也多了，经受的考验更为严峻，一定要做到警钟长鸣、防微杜渐，“常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害”，牢固树立正确的人生观、权力观、利益观，抗得住形形色色的诱惑。严格执行领导干部廉洁自律各项规定，正确对待亲情友情，干干净净做事，清清白白做人