四川发展控股有限责任公司关于加强企业廉洁文化建设的实施方案.PDF

四川发展 （控股）有限责任公司关于加强 企业廉洁文化建设的实施方案 为切实贯彻落实中央、省委、省国资委关于加强国有企业 廉洁文化建设的有关文件精神，深入推进企业反腐倡廉建设， 结合四川发展的实际，特制定本实施方案。 一、企业廉洁文化建设的重要意义 企业廉洁文化建设是企业文化建设的重要组成部分，是惩 防腐败体系建设的重要内容，也是企业健康和谐发展的内在要 求，加强企业廉洁文化建设,对于提高党员干部拒腐防变能力， 增强反腐倡廉意识，形成廉荣贪耻的思想道德基础和文化氛围， 从源头上预防和减少腐败现象发生，具有重要意义。充分发挥 廉洁文化在反腐倡廉工作中的基础作用，有利于大力推进以廉 洁从业价值观为核心的廉洁文化建设，积极探索从源头上预防 和治理腐败现象的有效途径和办法；充分发挥廉洁文化的教育、 示范、熏陶和引导作用，有利于努力营造廉洁从业，诚信经营 的良好氛围。 1 二、总体目标 企业廉洁文化建设以中国特色社会主义理论体系为指导， 以中共中央 《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐 败体系实施纲要》为统领，以 《国有企业领导人员廉洁从业若 干规定》为支撑，以增强预防腐败能力为目的，以各级领导班 子和领导人员为重点，以职工群众广泛参与为基础，以深入持 久的廉洁文化活动样式和职工群众喜闻乐见的活动形式为载 体，结合公司实际，围绕企业中心工作，积极培育企业廉洁文 化理念，不断增强企业廉洁文化的影响力、渗透力和感染力， 深入推动企业反腐倡廉建设，切实促进企业健康、持续、和谐 发展。其总体目标是通过建设廉洁文化阵地，深刻阐释 “廉洁 是业绩也出生产力”观念，营造廉洁文化氛围，培育廉洁从业 理念，规范廉洁从业行为，打造廉洁干部队伍，创建廉洁型企 业，构建起与市场经济发展相适应、与中华民族优良传统相传 承、与法律规范相协调、与企业文化建设相配套的廉洁文化体 系。 三、主要任务 以党员干部为重点，以培育廉洁价值理念为根本，以廉洁 制度和规范为支撑，以 “四进”为主要载体，围绕中心工作， 以人为本，贴近实际，开拓创新，努力增强廉洁文化吸引力、 渗透力、执行力和感染力。 2 （一）廉洁文化进班子。一是通过层层签订 “党风廉政建 设责任书”，严格落实党风建设 “一岗双责”制。二是坚持中 心组学习制度，企业中心组每季度学习一次党纪政纪条规和法 律法规知识，加强对领导干部的反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变 的思想道德防线。三是坚持领导班子成员每年做一次述职述廉 报告的制度和主要领导联系实际讲党课制度。四是开展以 “淡 泊名利，忠实履职、保持先进性、发扬优良作风’为主题的廉 洁教育活动，结合案例和企业勤廉先进事迹进行正反典型教育， 不断提高廉洁素养和廉洁自律意识。五是通过召开会议和组织 活动等形式，集中宣传党的反腐倡廉方针政策、形势任务以及 取得的成效，开展读书思廉活动，组织知识测试等，增强教育 的广泛性、深入性和有效性。六是深化“四好”班子创建活动； 落实党风廉政建设责任制，落实民主集中制和 “三重一大”决 策机制。 （二）廉洁文化进岗位。岗位是廉洁文化建设的落脚点。 一是针对企业内部不同岗位职责要求，制定符合具体岗位特点 的从业行为规范，把廉洁从业的要求融入岗位职责；二是通过 宣传企业廉洁事迹故事、征集汇编廉洁警句格言手册、古代名 人清廉典故、趣事；组织反腐倡廉书法、绘画、摄影展和廉洁 文化演讲活动，演唱廉洁歌曲，节假日统一向党员干部编发廉 洁短信，开展反腐倡廉知识竞赛等多种方式，培育廉洁从业理 3 念，使广大干部员工时时接受廉洁教育、处处感受廉洁气息， 增强廉洁文化渗透力、冲击力。 （三）廉洁文化进项目。廉洁文化建设要融入生产经营管 理过程，尤其是人、财、物等重点岗位的管理，在各项工作流 程、制度规范中体现廉洁文化建设的要求。要围绕企业经营管 理，健全制度，规范行为，形成保障体系。加强绩效考核，重 点对管人、管财、管物的部门和岗位的过程监控和效能监察， 进一步完善企业民主管理监督和司务公开工作，努力建立廉洁 文化建设的长效机制。 （四）廉洁文化进家庭。创新载体，营造良好环境，以家 庭助廉活动为载体，