关于中外纸质媒体企业绩效考核制度的比较.doc

经济管理学院 人力资源开发与管理课程论文 课题名称： 学生姓名： 王海芳 学 号： 2013703612016 专业班级： 2014年月日 1 2 国外纸质媒体企业的绩效考核与薪酬制度 1 3 国内纸质媒体企业的绩效考核与薪酬制度 3 4 国内外纸质媒体企业绩效考核出现差异 4 5 国内外纸质媒体企业绩效考核出现差异的原因 4 6 优化纸质媒体企业绩效考核的对策 5 关于中外纸质媒体企业绩效考核制度的比较 经济管理学院 经管研1302班 王海芳 摘要：绩效考核是从企业管理引入的一种先进管理制度，是人力资源管理的重要环节。在我国，媒体绩效考核已同考试、招聘、奖惩等工作一样成为传媒人才管理工作不可或缺的一环。本文从绩效考核出发，针对我国纸质媒体企业绩效考核制度在实际操作过程中出现的问题，对比国外纸质媒体考核制度，探讨符合我国国情的纸质媒体绩效考核办法。 关键词：纸质媒体；绩效考核；比较；对策 Comparison of Chinese and foreign print media enterprise performance appraisal