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电子科技大学中山学院计算机工程系团总支、学生会、律委会 工作章程 （六届二任意见稿） 七届二任修订版（总第二次修订） 目 录 总则 会员 组织与职权 干部管理 干部考核 干部纪律 工作制度 会议制度 财务制度 档案管理制度 附则 第一章 总 则 计算机工程系团总支、学生会、律委会（以下简称学生会）是在领导下，在团委的指导帮助下，在全的监督下，是联系与学生的桥梁与纽带。深入贯彻党的教育方针促进学生德智体美劳方面全面发展，引导学生进行自我教育，自我服务，自我管理，“有理想，有道德，有文化，有纪律”的社会主义大学生，努力成为适应现代化建设需要的人才。学生会以中心，为素质主任是自律委员会的主要负责人，负责律委会的全面工作指导、协调各部门有计划、有组织地工作。主任要致力于律委会的每一项工作，做好决策统筹、领导管理的同时，还要经常与及各沟通联系，以保证及时高效律委的工作。主任还应该具有一系列的能力和素质善于调动委员的积极性，发挥委员的创造力，处理好与之间的关系。 (包括班级课堂纪律、课堂出勤抽查、晚自修签到等)，配合开展院晨读等工作。并进一步强化监督职能，把监督范围拓展到学生会全体成员和班级干部。监督全体学生干部执行纪律的情况，从而确保学生会各项工作能得到支持和执行； 宿检部 宿检部直属于律委会，是学生与后勤中心、宿管办联系的桥梁，并在律委会领导下以保障学生各项后勤生活正常进行为目的的后勤组织。定期检查宿舍卫生，督促各宿舍定期打扫宿舍卫生，保证他们有一个良好的学习生活环境；晚自修时间检查宿舍并统计电脑使用情况；定期召开宿舍长大会，及时听取各舍生对宿舍及后勤生活的意见，并及时向宿管部门或辅导员汇报，及时解决学生的问题；定期收取学生对饭堂的意见，并向院律委膳食部反映，在召开膳食交流会的时候提出，保证学生们有一个良好的就餐环境；配合纪检部搞好学风建设、课堂出勤考查及搞好各项活动的座位安排和纪律维持工作。 班委会为本会的基层组织，设班长、团支书、纪委、学习、生活、文娱、体育等委员，，由全体同学民主选举产生，原则上任期一年。班委会应团结全班同学贯彻本会宗旨，完成院系学生会布置的工作任务，并结合本班具体情况，积极组织小型多样、健康有意的活动。 第四章 干部管理 第一节 原 则 为加强学生会干部队伍的建设，发挥学生会干部管理、教育、服务等作用，充分调动全体学生干部工作的积极性、主动性，并进一步提高学生干部的自身素质和工作能力使学生会工作朝着制度化、系统化、正规 规范化方向发展，特制定本考核条例。 第二节 干部定义 学生会干部为学生会内部成员的统称，学生会干部包括学生会实习委员，学生会委员，学生会系统干部： 学生会系统干部学生会主席学生会部长拈轻怕重自觉遵守学的各项规章制度，,不计较个人得失； 学习情况要求标准（30分） 生活：(20分） 具有良好的文明卫生习惯，不得随地丢垃圾和吐痰。（5’） 注重文明礼貌和社会美德，不讲粗话。（5’） 生活作风正派，穿戴整洁大方，符合一个学生干部的形象。（5’） 为人诚实，讲求信誉。（5’） 学习态度端正，目的明确，学习刻苦，学习与工作的关系处理得好，能保持优良成绩或成绩有较 大进步。 扣分标准： 凡学生会的会议无故旷会一次扣5分，迟到、早退一次扣3分； 会议召集人或主持人、部长级以上违反第（一）的扣分加 双倍分； 凡在会议前未关手机铃声者，在会议中手机铃声每响一次扣31分； 各部门负责的活动，未将活动计划、活动总结以及其他一些活动中搜集的各种资料按时上交者，负责人扣4分/次； 未做好学生会各项会议记录，相关负责人扣2分/次； 一学期内有一门课以上（包括一门）未及格者，每门扣5分； 一学期内有一门课以上（包括一门）补考不及格者，每门扣1510分。 综合成绩在专业排名后：0%～30%者，不加减分；综合成绩在专业排名后30%～10%者，减5分；后10%者原则上要求本人自动提出辞职申请。 一学期内有1门课以上（包括1门）未通过者，每门扣5分；有1门以上重修者，每门扣10分。重修多于2门者应劝自动离职； 加分标准： 在职期间，获得院级及院级以上荣誉者，酌情加2-10分（省级以上10分，市级8分，院级一等奖6分、二等奖4分，三等奖2分，允许部门获奖加分 优秀奖1分）。 学习成绩居全班前10%者加10分，居前15%者6分，前20%者加3分； 从书面形式对团总支、学生会、律委会工作提出实质性建议，认可并被采纳者，由主席团商议决定酌情每次加1-5分，总分不高于10分； 工作表现突出的，由