就业工作简报第十六期-吉林华桥外国语学院.docVIP

就业工作简报 （第十六期） 吉林华桥外国语学院招生就业处 主办 2012年4月13日 招生就业处2011-2012学年第二学期工作要点 ☆ 创业教育 已有六家企业入住我校大学生创业孵化基地 ☆ 就业服务 招生就业处以“十举措”促2012年就业工作 ☆ 职业生涯规划 招生就业处关于开展我校“第五届大学生模拟招聘大赛”的通知 大学生职业生涯发展指导中心开展“简历门诊”活动 招生就业处深入推进就业指导工作标准化建设双语学院开展“就业准备与规划”交流会6家大学生自主创办的创业项目入驻我校大学生创业孵化基地 为充分发挥外语类院校的学科专业优势，大力弘扬现代大学生“创新、创业”精神，深入实施“大学生创新创业训练计划”，深化人才培养模式改革，强化创新创业能力训练，以吉林省“外语类应用型人才培养研究基地”为依托，努力培养适应国家及地方经济社会发展战略和行业需要的应用型高素质外语外事人才，吉林华桥外国语学院加大创新创业教育软硬件方面的投入，大学生创业孵化基地于3月份正式投入使用。 大学生创业孵化基地是学校专门为大学生创办企业提供含有微小企业生存与成长所需的共享服务项目和系统空间的孵化器组织。2011年我校开展了“华外杯”创意创业大赛，经过校内评审，在入围的19个项目中将8个项目被列入重点扶植计划，其中“华信翻译公司”等6个项目已经正式进驻大学生创业孵化基地。学校十分重视对学生创新创业能力的培养，还将规划更大的场地，大力扶持创业活动。将进一步为我校广大学生创造更多更好的创业条件与机会，为在校同学提供实践锻炼的平台。 有创业想法的学生，或正在创业的学生，均可以院系为单位报到招生就业处，入驻企业要求至少能带动5人创业或工作，学校组织评审组统一进行评审。 招生就业处以“十举措”促2012年就业工作 为继续深入贯彻党中央、国务院“把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位”的重要决策，进一步落实学校“一切为了学生成人、成才、成功”的办学理念，深化“以服务为宗旨，以市场为视点”的就业工作思路，完善就业工作体系、强化就业渠道拓展、提升就业服务质量，整合校内外一切有利资源，增强毕业生的就业核心竞争力，提出十项举措，确保毕业生就业率稳定的情况下就业质量稳步提升。十项举措包括。 一是整合各项教育资源，完善就业指导体系。坚持“一把手”工程，构建服务于应用型人才培养为目标的职业指导和就业服务体系。建设一支特色师资队伍，进一步完善《大学生职业生涯规划就业指导》课程体系建设；重点做好就业咨询和政策的宣传工作，开展有针对性的就业指导与服务，增强毕业生就业竞争力。 二是发动校院两级力量，开展专家就业指导讲座。针对2012届毕业生开展集中的就业指导专家讲座，调整就业心态、提高就业技能。结合当年就业环境、就业形势政策，重点针对岗位需求完善并优化就业指导。 三是提供全方位就业咨询，落实就业个性帮扶举措。组织好毕业生就业意向摸底、网络化的职业倾向测评，实施“零距离就业行动计划”，引导学生剖析自我，明确职业发展方向，切实为所有毕业生提供个性化的就业指导服务。 四是建立就业信息库，加大就业工作相关材料的积累、分析。将近三年就业单位信息按等级分类、整理，建立我校就业信息库。整理后的信息库发到各院系，落实学校信息与院（系）信息相结合，为毕业生进一步提供适合本专业特色的、实效性信息。 五是加强就业信息协会指导，广泛收集网络就业信息。加强指导学生收集适合毕业生的需求信息。坚持主动出击、广泛联系、认真核实，确保安全、及时地向毕业生发布最新就业信息。坚持提前对每一场校园招聘会进行全面宣传，同时，定期制作就业工作简报，尽一切可能扩充就业信息量和信息受众面。 六是完善毕业生跟踪制度。规范化、制度化毕业生跟踪服务，形成以各学院各专业为主体的跟踪方案；对每届毕业生在离校前就专业就业对口率、就业岗位的满意度的进行专项统计；通过用人单位了解毕业生在单位的表现、满意度和对学校人才培养的反馈建议，获取社会需求的第一手资料，确保提供给毕业生的就业信息安全、及时、有效。 七是全力打造网上面试平台，加强远程面试。进一步完善远程面试现场配套建设。加大宣传网络招聘优势，指导学生对网络招聘的使用方法和辨别能力，使无形的就业市场与有形的就业市场结合起来，为毕业生不断开创就业渠道。 八是加大就业市场拓展力度，扩大毕业生就业推广网络。拓宽就业市场、建立较稳定的就业实习基地、开展校企合作三项工作紧密联系，互相促进，学校、院（系）要相互依托，齐抓共管。就业市场实行区域开发，由专人分区域负责调研市场态势。 九是健全考评体系，强化工作激励机制。继续完善评估指标和考核体系，做好就业工作年度考评工作。学校对就业工作开展措施得力、成效显著的院系及个人给予表彰和奖励。 十