从“程序员”到“行业专家”.pdfVIP

S 从 “程序员至 家 职资源还是职业前景都包含一定的局 在明确了目标之后，职业规划之路就 限性。随着IT行业的竞争加剧和其他 会变得越来越清晰。制定出一套符合 作 传统行业的信息化进程，我认为现今 自身的职业规划，然后在今后的职业 程序员的职业规划发展目标应该是超 生涯中按图索骥，有的放矢地奋斗和 越本行业概念的“行业专家”。 发展，效率将会好得多。即便以后的 近年传统行业内的信息化进程越 努力真的让你进入微软、英特尔、通 来越高，很多企业都渐渐拥有IT方面 用汽车、美孚石油这些全球500强企 的人力资源，能够为企业带来信息化 业工作，凭借行业专家的竞争优势， 帮助。然而，一个企业到底需要什么 一 样可以获得不错的发展前景。 样的IT人才?多数人会认为是精通计 如何才能成为行业专家? 算机技能方面的“技术专家”——只 作为一个程序员职业规划中的阶 有成为了技术专家，才能有效的运用 段性目标，成为行业专家的历程绝非 技能为企业信息化提供帮助。然而我 一 帆风顺，也并非一朝一夕就能做到， 所见到的更多事实表明，仅仅作为技 而是需要一个艰苦长期的奋斗过程。 术专家，为企业所能带来的帮助是有 在有了这样的发展准备时，戒骄戒躁、 限的。充分了解企业所在的行业，为 耐心、扎实的心态是确保程序员能够 企业制定正确的管理方针，并为之提 一 步一步奋斗的动力。 供适合的计算机辅助技术，才能够最 首先，作为程序设计人员，非常 大限度地为企业带来帮助。同时，自 扎实的专业知识是基础。目前我国低 身的价值也能得到最大限度的体现， 水平程序员已经过剩，各行各业对于 这就是一个行业专家的定位。 中高级开发人员的需求越来越大。随 简单来说，行业专家就是具备“业 着开发工具的可视性、易用性的增强， 务管理+技术实现”的双能人才，企 程序开发变得简单。而随着软件工程 业需要技能100分的人才，但永远得 方法的深入人心，开发过程管理愈加 不到这样的人才，但是如果我们在两 规范，代码编写变得类似于机械性的 方面都能得到80分，80+801O0这个 动作。所以一个程序员不能满足于依 道理大家都是知道的。这为我们明示 靠现有开发系统做出的一点点个人作 了程序员发展的方向：两条路线并行， 品，而应该一方面不断地吸纳程序开 技