荣耀护你.PDFVIP

白袍vs. 白衣 White Coat vs. White Uniform 榮耀護你 ──別讓天使折翼 To Honor All Nurses – Don’t let Nurses Leave this Profession 文 ︳ 胡勝川 花蓮慈濟醫院急診部主任 護理人力短缺的現實，讓胡勝川主任提筆撰寫此文，鼓勵護理同仁，也針對臨床管理提出建言。圖為胡 主任參與大量傷患急救演習。攝影／沈健民 在慈濟聽證嚴上人說過一個真實故事。秀麗從小 護理工作的一個班雖明為 是否有的可由護佐執行 ，涉及法令的則要法 家境清寒 ，母親與哥哥都生病 ，導致家貧連書桌都 8 小時 ，但實際上是要工作 令鬆綁 。 沒有 ，所以慈濟人長期照顧他們一家。秀麗克服困 10 小時 ，提早一小時來點 對於護理交班我很有意見 ，常聽到交班時 難 ，努力不懈的苦讀 ，國中時獲得總統教育獎的榮 班 ，晚走一小時為的是交 的對話就覺得很有趣 ，譬如說紅血球是多少 耀 ；畢業後 ，同時考上花蓮女中與慈濟技術學院 ， 班 。有些動作慢一點的同 啦 、白血球是多少啦 ，以及一些生化檢查的 最後她選擇加入白衣天使的行列 ，還表示畢業後要 仁 ，還要留下來補一些未 每一細項也在報告 。我一聽就知道這些檢查 留在花蓮慈院工作。 完成的書面作業 ，再多上 2 都是正常的 ，難怪交班要這麼久 。我最怕護 其實我很感慨 ，像這樣的故事 ，之前就常常聽說 ， 小時班是常有的事 。這些 理同仁們交班 ，因為這段時間新病人就沒人 內容大同小異 ，大意是一個年輕人功課不錯 ，未來 多出來的上班時數是沒有 處理 ，偶爾還會造成病人不滿 。我建議護理 本有多項選擇 ，因崇拜南丁格爾的精神而投入了護 任何加班費的 ，怨不得誰 ！ 主管們要教育同仁交班時應該講的重點 ，以 理 ，既解決了家庭的難題 ，也實踐了他以最直接 、 針對這部分做檢討 ，衛生 及如何寫病情紀錄 ，千萬不要鉅細靡遺的報 又充滿愛心的方式去服務人群的初發心 。曾幾何時 ， 署擬將護病比從每位護理 告或寫得太細 。是不是只要講：床號 、姓名 、 是甚麼樣的因素扼殺了天使的初發心 ，很多白衣大 師照顧4位病人改成3位 ， 來時主訴 、這是什麼病 、有哪些陽性發現 、 士在醫院工作沒有幾年就萌生退意 ，甚至有的一畢 也建議讓沒通過護理師考 給了哪些治療 、在等什麼 、病人現在有何不