第5章 薪酬管理 历年真题课件.ppt

案例分析题;71. 员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和称为（ ）。 A.福利 B.薪酬 C.工资 D.薪资 参考答案：B 72. （ ）是指单位劳动时间的最低工资数额。 A.最低工资率 B.最低工资标准 C.最低工资额 D.最低平均工资 参考答案：A 73. 对最低工资描述正确的是（ ）。 A.可以按月、周、日、小时确定 B.加班费是构成最低工资的一部分 C.所有地区实行统一的最低工资率 D.所有行业实行统一的最低工资率 参考答案：A ;74.（ ）的工种不适合采用技术等级工资制。 A.劳动熟练程度差别大 B.技术复杂程度高 C.劳动熟练程度差别小 D.工作物等级不同 参考答案：C 75. 工资结构线愈平稳，各岗位等级之间薪酬差距（ ）。 A.愈大 B.愈小 C.不变 D.不确定 参考答案：B 76. 单位依法安排小王在1月1日加班一天，则小王该天的工资应不低于劳动合同规定日工资标准的（ ）。 A.100% B.150% C.200% D.300% 参考答案：D 77. 企业缴纳基本养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的（ ）。 A.10% B.15% C.20% D.25% 参考答案：C P320;78. （ ）属于直接薪酬。 A.社会保险 B.基本薪酬 C.额外津贴 D.非工作日工资 参考答案：B P268 79.（ ）不是计件工资制的组成部分。 A.计件单价 B.劳动生产率 C.劳动定额 D.工作物等级 参考答案：B 116. 企业薪酬制度分析的主要内容包括（ ）。 A.企业薪酬总额分析 B.企业各员工的薪酬分析 C.企业薪酬制度分析 D.员工薪酬意识分析 参考答案：AB CDE ;117.选择企业的工资制度形式时，一般应考虑的因素有（ ）。 A.企业的盈利水平 B.企业所处行业的发展进度 C.企业规模 D.地区及行业的薪酬水平 E.工资管理成本 参考答案：ABCE P280 118. 奖金的特点有（ ）。 A.特殊性 B.单一性 C.灵活性 D.及时性 E.政治荣誉性 参考答案：BCDE P305 119. 根据《中华人民共和国个人所得税法》，下列项目中须缴纳个人所得税的有（ ）。 A.工资、薪金所得 B.经营所得 C.财产租赁和转让所得 D.特许权使用费所得 E.偶然所得 参考答案：ABCDE P308;120. 法定福利包括（ ）。 A.工作午餐 B.社会保险 C.工资性津贴 D.法定带薪假日 E.子女医疗费补贴 参考答案：BCD P315 121. 我国社会保险的基本险种是（ ）。 A.医疗保险 B.工伤保险 C.养老保险 D.生育保险 E.失业保险 参考答案：ABCDE P317;71.（ ）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。 A.收入 B.奖励 C.报酬 D.福利 参考答案：A P268 72.工资总额的项目不包括（ ）。 A.计件工资 B.符合国务院规定的发明创造奖 C.津贴补贴 D.加班加点工资 参考答案：B P272 73.企业薪酬管理的目标不包括（ ）。 A.减少企业人工成本 B.肯定员工对企业的贡献 C.增强企业