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IEE人事管理系统的设计与实现毕业论文 目录 摘 要 III ABSTRACT IV 第1章 绪论 1 1.1 国内外研究现状 1 1.2 系统开发的背景 1 1.3 系统开发的意义及目的 2 第2章 可行性分析 2 2.1 技术可行性分析 3 2.2 经济可行性分析 3 2.2.1 支出 3 2.2.2 经济效益 4 2.2.3 收益/投资比 4 2.2.4 投资回收期 4 2.2.5 纯收入 4 2.3 法律可行性分析 5 2.4 操作可行性分析 5 2.5 结论 5 第3章 需求分析 5 3.1 业务需求分析 5 3.2 功能需求分析 6 3.3 性能需求分析 7 3.4 其他需求分析 7 3.5 系统建模功能 7 3.5.1 系统流程图 7 3.5.2 系统数据流程图 9 3.5.3 数据字典 13 第4章 概要设计 23 4.1 体系结构设计 23 4.2 系统用例模型设计 24 4.3 E-R图模型设计 27 4.4 数据库设计 31 4.4.1 关系模式设计 32 4.4.2 物理结构设计 33 4.5 系统行为模型设计 38 4.5.1 系统状态图设计 38 4.5.2 系统活动图设计 42 4.6 代码设计 45 4.6.1 代码设计的原则 45 4.6.2 系统代码设计 45 4.7 输入输出设计 47 4.7.1 输入设计 47 4.7.2 输出设计 50 4.8 运行环境 53 4.9 出错处理设计 53 4.9.1 出错输出信息 53 4.9.2 出错处理对策 53 4.10 安全保密设计 54 4.11 维护设计 54 第5章 详细设计 55 5.1 系统模块设计 55 5.1.1 用户管理模块设计 55 5.1.2 职工信息模块设计 56 5.1.3 查询职工信息模块设计 56 5.1.4 离职职工信息模块设计 56 5.1.5 查询离职信息模块设计 57 5.1.6 职工奖惩信息模块设计 57 5.1.7 奖惩信息统计模块设计 57 5.1.8 工资变动管理模块设计 58 5.1.9 工资变动信息打印模块处理 58 5.1.10 打印奖惩信息模块设计 58 5.1.11 职工考勤管理模块设计 59 5.1.12 打印职工考勤统计报模块设计 59 5.1.13 工资管理模块设计 59 5.1.14 打印工资统计报表模块设计 60 5.1.15 代码维护模块处理 60 5.1.16 数据维护模块处理 60 5.1.17 事物日志管理模块设计 61 5.2 程序流程图 61 5.3 盒图设计 62 第6章 系统实现 63 6.1 系统登陆页面的实现 63 6.2 系统主页面的实现 64 第7章 测试与维护 65 7.1 测试原理和方法 65 7.2 系统测试用例设计 66 结论与展望 67 参考文献 67 致谢 68 绪论 国内外研究现状 据统计，目前，美国在财务会计上占有90%的工作由计算机完成，人事管理中80-100%的信息处理由计算机完成，计划管理是80—90%，在计算机应用发展较快的国家中，计算机应用于经济管理的占80%，由此可以看出，在国外经济管理是计算机应用的主要领域。我国的人事管理等信息系统的开发应用是从1973年开始的，1983年以后才开始了大量的实际的开发和研究工作。因此，信息资源的开发和利用已被确立为国民经济信息的核心内容，信息数字化，传输的网络化是缩小发展中国家与发达国家差距的捷径。 随着企业自身人力资源的日益庞大、复杂程度逐渐增强，人机作坊再也无法适应如今企业的人事管理了，取代的是运用各种领域的知识，结合计算机科学而开发的人事管理系统，科学合理的来管理企业人事信息档案及扩充的人力资源管理系统。 系统开发的背景 IEE有限公司成立于1999年8月8日，由电子行业知名人士联合创办，是专业从事于电子产品加工和制造的公司。 IEE有限公司现有员工近8000人，拥有完善的电子产品研发和运营服务体系，在湛江成立总公司。IEE占地面积500亩，自主研发和制造了多种具有公司特色的电子产品。公司的产品涉及到电子产品的各行各业，市场营销覆盖全国，在中国20个城市设立了负责产品推广职能的办事机构。 21世纪组织将面临锐不可当的经济全球化趋势。目前，计算机辅助管理已在我国的各行各业得到了广泛地应用，但总的来说，计算机在我国管理中的应用，还处于初级阶段，尽管近两年发展较快，但还需要不断地探索和研究。尤其是计算机辅助人事管理仅是近几年才在我国得到普及和发展，而在许多发达国家计算机辅助人事管理已十分普及，因此对这方面的研究是必要的，它将推动我国公司的发展和人事管理信息处理的现代化。员工的素质与士气已成为公司生存与发展的基础，人事管理已经成为公司管理和发展得主要症结所在。 目前,公司的人事信息化管理平台尚未