对高校人力资源信息管理系统的数据库设计_付明柏.pdfVIP

年第 期 福福 建建 电电 脑脑 2009 4 139 对高校人力资源信息管理系统的数据库设计 付明柏 （ 云南省昭通师范高等专科学校计算机科学系 云南昭通 657000 ） 摘 要 本系统是为 基于 的高校人力资源信息管理的设计与实现 设计的数据库 阐述了系统需求分析 【 】 ： J2EE 。 、E-R 模型设计 模型向关系模型的转化 表结构和表间的关系 数据库通用操作方法设计等 它对管理信息系统的数据库设 、E－R 、 、 。 计具有一定的借鉴作用。 关键词 高校 人力资源 数据库 【 】： 引言 与部门之间是通过科室进行联系的 所以教职工与部门之间没 0 、 ， 设计数据库系统的目的是为了使数据库中的数据相互关联 有直接联系 部门与科室 ； ：1:n。 且具有最小冗余度 可共享 具有较高数据独立性和数据访问容 确认实体集及联系集的属性 教职工 姓名 身份证号 性 ， ， 2 ） ， ： 、 、 易 此外 数据库系统还必须提供所存储信息的安全性 完整性 别 民族 出生日期 工作部门 工作科室 职务 编制 工作证号 。 ， 、 、 、 、 、 、 、 、 、 和稳定性保证 即使在系统崩溃或有人企图越权访问时也应保 个人照片 培训情况等 多个属性 部门 部门代码 部门名称 ， 、 30 ； ： 、 、 障信息的安全性 如果数据将被多用户共享 那么系统还必须设 所属校区 联系电话等科室 科室代码 科室名称 部门代码 联 。 ， 、 ： 、 、 ， 法避免可能产生的异常结果 能在很强的负载下仍保持足够的 系电话等 职工和科室的联系 聘任 科室和部门的联系 隶属 。 ； ： ； ： 。 响应能力 海量的存储能力 极强的数据吞吐能力 它还需要有 模型如图 所示 ； ； ； ） 3 E－R 2.1 完善的管理开发工具和应用编程接口 完备的数据库驱动程序