心悦读.PDFVIP

2016 NO.3 第 12月号 总第3期 心悦读 [ “心”论坛] 跳槽季 ，你想好怎么办了吗 ？ [专题策划] 你了解职场人际关系模式吗 ？ 你会讲话吗 ？——职场有效沟通 [悦生活] 职场女性经期是否需要休假 ？ [影评] 《比利·林恩的中场战事》之 PTSD 心悦读 2016 年12 月号 总第3 期 Contents 目录 “心”论坛 跳槽季 ，你想好怎么办了吗 ？ [1] 2016 年12 月号 （总第3 期） 专题策划 你了解职场人际关系模式吗 ？[4] 你会讲话吗 ？——职场有效沟通 [6] 出品单位：四川颐宗玖泓科 技有限责任公司心悦学院 悦生活 电话：028 职场不可 “无礼” [9] 地址：成都市人民南路三段 24号 《比利·林恩的中场战事》之 PTSD [11] 职场女性经期是否需要休假 ？ [16] 解忧杂货铺 [19] I 心悦读 年 月号 “心”论坛 2016 12 跳槽季 ，你想好怎么办了吗 ？ 2016年即将过去 ，对于职场人来说 ，又是一次职业生涯的自我总结和重新 思考。不少人欣喜于这一年的职业成就 ，也有不少人对所从事的职业充满了抱怨 与怀疑。岁末年关 ，这让我想到了 “跳槽”这个词 ，从相关调查可知 ，这段时间 也是职场跳槽的高频时段。看着寥寥无几的年终奖 ，苛刻压榨的上司 ，许多人都 选择了跳槽。对于跳槽的原因 ，大多是福利待遇或者是职业环境的问题 ，但也有 很多人是因为自我价值、自我需求不能得到实现而选择跳槽。接下来我们就来谈 谈跳槽中自我需求方面的成就动机。 成就动机是什么 ？ 成就动机的提出源自于人的需要 ，默里 （H.Murray ）提出这种需要会促使 人们追求更高的目标 ，克服障碍、产生竞争行为并想方设法的超越别人。阿特金 森 （Atkinson ）将成就动机分为追求成功和避免失败两种稳定的倾向。目前 ， 成就动机还没有标准统一的定义 ，但是我们可以将成就动机理解为个体在完成任 务或者工作的过程中 ，力求获得成功或者高标准的内在动力 ，也就是个体对越重 要 ，越有价值的事情 ，越愿意去完成。 心悦读 年 月号 “心”论坛 2016 12 成就动机对跳槽的影响 美国心理学家阿特金森提出了 “期望-价值”成就动机理论。他认为个体身 上存在两种矛盾的动力 ，即追求成功和避免失败的动机。每个人的成就行为都同 时受到这两种力量此消彼长的影响。有强烈追求成功倾向的个体 ，表现为趋向目 标的行为 ，有较高的工作绩效和积极的进取心等。早期职业相关研究指出高成就 动机的个体 ，偏好中等难度的职业 ；低成就动机的个体 ，则偏好极端难度特别困 难或者特别容易的职业。在福利待遇满足的情况下 ，员工依旧选择跳槽或者辞职 ， 企业管理者就应该考虑到提供给员工的工作任务或者职业发展前景是否满足了 该员工的期望与价值 ，如果不能满足