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- 2017-08-14 发布于安徽
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3.某科技企业除对科技人员支付工资外,还采取科技成果入股的激励方式,调动科技人员积极性,企业效益不断提高。这说明( ) ①按生产要素分配有利于消除收入差距 ②分配关系的调整有利于推动生产力的发展 ③科技人员的脑力劳动能创造更大的价值 ④科技人员的收入取决于科技成果的使用价值 A.①③ B.②③ C.①④ D.③④ 解析:某企业采取科技成果入股的激励方式,这种按生产要素分配的方式不能消除缩小收入差距,排除①;④说法太绝对,排除;②③符合题意。 B 4.劳动分配率是企业人工成本占企业增加值的比重,对工人个体而言,体现为劳动者工资水平。通过比较我国和部分主要国家劳动分配率(见下图)可以看出,我国( ) A.劳动报酬在初次分配中所占 比重偏低 B.应提高居民收入在国民收入 分配中的比重 C.必须健全以税收为主要手段的再分配调节机制 D.要完善分配制度,形成合理有序的再分配格局 解析:通过比较我国和部分主要国家劳动分配率可以看出,我国劳动报酬在初次分配中所占比重偏低,A正确;B与图表信息不符;图表说的是初次分配,排除C、D。 A 5.我们逐步建立以“权利公平、机会公平、规则公平”为主要内容的社会公平保障体系,使发展成果更多更公平惠及全体人民。为了实现收
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