从《水浒传》看宋江管理智慧.docVIP

从《水浒传》看宋江管理智慧《水浒传》这部小说成功地塑造了一系列栩栩如生、性格各异的农民英雄和起义将领形象，如林冲、阮氏三雄、李逵、燕青、鲁达、武松、石秀、杨雄等。这些人物，个性鲜明，呼之欲出，光彩逼人。这梁山的108将，个个都是武艺高强，好比个个都有自身技术，还都有独挡一面的能力，最重要的是，个个团结。宋江是《水浒传》中的第一号人物，是梁山泊起义军的领袖。宋江作为梁山泊的领袖，在一百单八将中排名第一，为三十六天罡星之首的天魁星，那么宋江是如何做到统一梁山泊使众将归心的呢？读完水浒，我深思，从中总结了几点不成熟的看法 一、 好的管理要有一个有名望，德才兼备的领导人。 宋江原本是郓城县押司，他仗义疏财，与江湖上好汉密切联系,并且勇于救助落难的好汉, 梁山的许多好汉都受过他的救济，就是因为他乐意助人，赢得“及时雨”这个称号。他上梁山，第一不挑战晁盖的领导地位，第二勇于担当，每次出征都能身先士卒，敢于赴险，言出必行。当初为了阻止矮脚虎王英好色坏事，答应以后为他娶个媳妇，后来把一丈青扈三娘弄到山寨，他践行诺言，把一个本领超群年轻美貌的女子嫁给了王英，这让好汉们臣服。要不然，就是李逵也不会再信服他。李逵服气了，还真没有不服气的人了。宋江是个好领导，使得梁山事业蒸蒸日上。 二、好的管理要为集体确定好奋斗的目标 。 《水浒》的英雄们那时候的选择只有两条路：一是在梁山泊做强盗做下去，发展势力，占领整个山东，甚至加上河北南部、江苏北部，建立一个独立王国；二是接受招安，投降归顺。宋江、卢俊义、吴用、关胜、秦明、呼延灼、徐宁、柴进、朱仝等这些大领袖或为衙门胥吏，或为豪富绅士，或为书塾儒生，或原为朝廷统兵将领，他们脱离独立生涯重归朝廷，在心理上自然不过的事。到于林冲、李逵、武松、鲁智深、阮氏三雄、刘唐等反抗性较强的英雄，在梁山泊并非占最重要地位，但宋江知道，他们都有正义感，因此一上山就竖起了“替天行道”的大旗，最终使一群乌合之众找到了奋斗的目标。尽管有“个别分子”的反对，他还是笼络住了英雄之心，宋江为梁山正了名，聚了义，给众好汉确立了方向！ 才使得万众一心。 正因为有了宋江，聚义堂才转变成了忠义堂，梁山豪杰才有了凝聚的核心，《水浒》才得以继续演义。 三、好的管理还会懂得使用人才，运用恰当的策略。 宋江上梁山前后,或介绍或带领大批弟兄上山,而且通过各种渠道引进了很多有一技之长并对梁山发展有重要作用的人才。就这样, 梁山在晁盖和宋江的治理下,迎来了他的辉煌时代。小说第七十一回，宋江就写了首词《满江红》，词中最后一句就极明白的表达他的招安愿望：望天王降诏，早招安，心方足。当唱到“望天王降诏，早招安”， 武松叫道：“今日也要招安，明也要招安去，冷了弟兄们的心！”黑旋风便睁圆怪眼，大叫道：“招安，招安！招甚鸟安！”只一脚，把桌子踢起，攧做粉碎。宋江用这首诗试探有多少人和他是志同道合，有几人是反对的，对于那些反对的宋江只骂李逵一人，因为他知道李逵心里是服从他的，骂几句既警示了众人，过后李逵又不会生气。当然在梁山好汉中，有许多是官军的将领被迫落草，他们有些的确也同宋江一样心向大宋，但出生贫贱的好汉们，如武松、李逵等并不都愿意招安，他们只是敬宋江是哥哥，后来也只好服从宋江的命令。这样宋江就巧妙运用策略管理好人才，使这个团队摆脱了草寇之名，成了正牌军，王牌军，也从此有了更强的凝聚力。 但我们知道梁山好汉个个武艺高强，没有排名，互相之间你不服我，我不服你，管理起来着实不易，没有组织约束力，一个没有组织纪律的团队是没有战斗力的，所以宋江想出一个好办法稳定人心，那就是从地里挖出一块石碑，上书108将的座次排名，上应天意，所以也无人敢有异议。自从有了排名，梁山好汉才有了秩序，整个梁山泊面貌焕然一新，也增加了战斗了和向心力。 从王伦、晁盖到宋江,梁山事业不断发展变化,我们不难得出这样的结论:王伦观念陈旧僵化,自取灭亡,晁盖和宋江大胆转变观念, 使得他们的头脑顺应了当时的社会潮流,推倒了旧房子,建造起了新大厦,观念的更新转变在其中发挥了决定性的作用。旧的观念要抛弃, 否则,必然成为成功的大障碍。如果我们的班级管理也做到任何时候都以一种“从零开始”的观念去面对现在和将来,不断的创新，就会不断进步。 是宋江对梁山的管理从思想改造到政治整合，再到组织安排这一系列管理的落实对于今天我们的班级管理是否也要有东西需要借鉴呢。我们生活在新时代的学生个个生龙活虎，个性鲜明，管理起来也需要有个让学生会信服的班主任，尊重个性差异，因材施教，学习借鉴一些新思想，新经验，运用一些新的管理策略，管理好班集体，增强学生的团结意识，创造良好的发展环境，促进人才的发展，从而推动整个教育事业的进步。 1