孝亲文化与幼儿园管的理(许可).ppt

用孝亲文化打造卓越团队用礼仪品格教育经营幸福人生;教育的本质;学习的方法;学习的两种境界;学习的宗旨;;到底什么是幸福;; 何为卓越团队;二、如何打造卓越团队;小孝：如何能养父母之身？;养父母之身;;中孝：如何能养父母之心？;养父母之心;养父母之心;;;;养父母之心;养父母之心;大孝：如何能养父母之志？;养父母之志;至孝：如何能养父母之慧？;养父母之慧;养父母之慧;;（二）心念的管理;心念的管理——己所不欲 勿施于人;心念的管理——己所不欲 勿施于人;心念的管理——己所不欲 勿施于人;3、希望家长-----宽容大度 希望家长任何情况下都配合园所工作。不转学。对老师能理解宽容不投诉。配合园所所有收费项目，积极主动交款。多介绍生源。积极参加园所所有会议及活动。 4、希望同行-------倒霉不断 生源不如自己。老师频频跳槽。家长投诉多。频发安全事故。因卫生或伙食事故被教委批评被媒体曝光。 ;现在我们应该怎么想 1、希望老师--------多收入快成长幸福快乐实现个人价值 2、希望孩子-------健康快乐得到真正受益一生的教育。 3、希望家长-------真正懂得何为正确教育理念，以身作则，和孩子一起成长。 4、希望同行-------走正道。大家公平竞争，凭管理求发展。;;（三）省思;（三）省思;（三）省思;（三）省思;3、作为人何为正确？我是以上苍赋予我的良知在做人吗？ 有两件事越来越使我感到害怕：第一是闪着星光的天空，第二是在我心里说话的良知 不具备以上三种精神境界，永远不能成就大业 作为园长，最该反省的工作中的两件事： ;（三）省思;（三）省思;省 思;省 思;省 思;员工最该反省的三件事;员工最该反省的三件事;（四）禁忌;（四）禁 忌;招 人;禁 忌;禁 忌;禁忌;禁忌;禁忌;禁忌;（五）礼仪;（五）礼仪;（五）礼仪;公司礼仪规范;公司礼仪规范;公司礼仪规范;公司礼仪规范;公司礼仪规范;公司礼仪规范;公司礼仪规范;公司礼仪规范;公司礼仪规范;公司礼仪规范;公司礼仪规范;公司礼仪规范;公司礼仪规范;公司礼仪规范;公司礼仪规范;（六）因果;因果的三个层面;（六）因果; 我们所探讨的不是来世如何，而是要知道今天所做的事情将会对我们的当下、未来造成什么样的影响;水 知 道 答 案 ; 水结晶实验简介 ;IHM研究所水结晶实验程序;用实验分析各种水结晶;1.让水「听音乐」-1;让水「听音乐」-2;让水「听音乐」-3;让水「听音乐」-4;让水「听音乐」-5;2.让水「读文字」的实验-1;让水「读文字」的实验-2;3.水跟「语言与大自然相应」实验;「语言与大自然相应」实验-1;「语言与大自然相应」实验-2;「语言与大自然相应」实验-3;水的「语言与大自然相应」实验显示;4.水与「人心意识(念力)」实验 ;[水 v.s. 人心意识] 实验-1 ;[水 v.s. 人心意识] 实验-2;[水 v.s. 人心意识] 实验-3 ;5.善恶球菌- 观众自己做的实验;水结晶实验总结;这个实验正在影响全世界;实验给我们的启示-1;实验给我们的启示-2;和谐世界 从心开始;自然力的特点：;1、身体：得病与治病;2、事业与人生稻盛和夫与《了凡四训》;小结：;２、如果你有爱心、尊重、责任、诚实、自律、勤奋、勇敢、宽容、节俭、感恩，你会引发别人什么样的心念，你会接到什么样的能量，你的身体70%的水会成为什么样的结晶呢？ 　　如果你遵守行业规则，你所做的每一件事都考虑孩子的利益、家长的利益、园所的利益，最后考虑自己的利益。 　　如果你每年通过礼仪品格的课程能够改变老师的行为、理念，每年使几百个孩子养成好的行为习惯，并通过他们影响到几千个成人，这几千个成人进而会影响到几万万个市民，那么５年的时间，我们就会改变这个城市，使这个城市更加文明，更加和谐，这个时候你会感召到什么样的心念，你的身体的水世界又是多么美丽的结晶！ 如果我们全国所有合作伙伴合作园所一起努力，每年改变两千万个孩子，又通过他们改变一亿两千万成人，一亿两千万成人又影响１２亿中国人，那么我们又会感召什么样的心念，你的身体的水世界又是多么美丽的结晶！ 　　什么是天命？天命就是上天赋予我们每一个人一生的使命，我们有幸推广使人类变得更加文明、更加和谐的这样的课程，通过我们的努力能够改变周围的人，改变世界，那我们为什么不努力去做呢？ 　　积善之家必有余庆。　　　天道无亲，常与善人。;三、收获;;;;;;每个人的一生有两种选择： 从事一种职业，获取财富，改善自己和家人的 生活质量； 从事一种职业，获取财富，改善自己和家人的 生活质量的同时，影响更多的人，改变他们的 前途和命运，给更多人带来