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职能部门绩效考核案例和分析——最经典绩效考核案例分析
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【最经典的绩效考核案例分析】
职能部门绩效考核案例及分析
【引言】
如何对职能部门进行绩效考核?这个问题一直是人力资源管理者的难题。职
能部门的工作任务繁杂,大多是事务性工作,没有明确的业务指标,工作业绩难
以用数字来衡量,这些特点导致职能部门的绩效考核一直是企业管理者的头疼问
题。此外,由于大部分工作事项缺乏明确的标准要求,在具体执行过程中,考核
人员主观因素的影响较为严重,也经常会出现推诿扯皮的现象。实际管理过程中,
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