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影响高校学生择业观因素探究【摘　要】随着高校教育在全国范围内的普及，每年的大学生毕业人数持续增加，因而大学生在就业和择业方面存在着激烈的竞争。本文对大学生择业观作了阐述，指出了当前择业观的时代特点，并对影响大学生择业观的因素作了深刻和细致的分析，旨在希望我们发现原因，找到解决或缓解问题的方法，因而文章最后提出了一些合理化建议供大家参考。 【关键词】大学生；择业观；高校；建议 大学生曾一度被誉为“天子骄子”，很多人认为只要上了大学就意味着将来会有一份稳定的工作。不得不说的是这些都已经成为过去。在当今社会，对人才的定义已不止局限在大学生这一群体。况且很多高校专业教育与社会经济发展严重脱节，导致用人单位在考虑用人成本、工作经验等诸多方面放弃了大学生，而选择了有工作经验学历相对较低的一些职业技能培训型人才。在一定程度上，大学生就业形势十分严峻，这种就业和择业压力不仅来自于与其他群体的竞争，而且大学生之间的竞争也随着毕业人数的只增不减而愈来愈激烈。在这种形势下，探究大学生对自身择业观的认识以及影响他们择业的影响因素就显得十分有指导意义。从而引导他们在大学期间就要清楚未来努力的方向，而不是一头雾水，没有目标和方向的享受大学自由和宽松的生活。 择业观是组成择业价值观的重要部分，是指导个体在进行职业选择时的一种思想认识，以及求职过程中支配其行为的思想、观点和态度。择业观随着社会经济的发展而不断变化。大学生择业观更是充满了新时代气息，它与大学生的日常生活和切身利益息息相关。 大学生择业目标理想化。大学生普遍向往北京上海等发达或沿海城市，追求高薪、舒适、自由轻松的工作。 大学生职业定位由“专业技能”转向“一专多能”。大学生不再固守“专业对口”的理念，只要用人单位的工资待遇、环境条件符合要求，大学生就不再注重专业是否对口，而是把自己培养成一专多能的复合型人才。 大学生就业途径由“一次就业”向“多次就业”发展。许多大学生选择先就业后择业，找个可以生存的工作先积累工作经验，等具备了实力和能力，再去选择一个实现自我价值的职业。 大学生择业心态的矛盾性。大学生表现出及欢迎竞争又害怕竞争，既想找关系托门路又害怕这些不正之风。既渴望早日工作又担心难以适应社会的矛盾心理，自信与忧虑并存。 大学生择业观受其价值取向的影响。随着社会经济的发展，在价值观上，大学生表现出功利主义突出，社会价值观淡化。许多人越来越强调自我价值，更多的考虑自身利益，注重功效和实惠。功利主义趋向日趋严重，而淡漠了社会责任，忽视了集体主义思想和奉献精神，很少考虑个人和国家利益的结合，缺乏为国家和社会作贡献的责任感。他们缺乏对职业的长远规划，越来越多的考虑眼前的现实的利益，更缺乏服务社会的奉献精神，盲目追求环境好、收入高、待遇好的部门，导致其择业期望值居高不下。 矛盾的自我认知导致当代大学生形成矛盾的择业观。面对大学生连年扩招所带来的就业压力，作为大学生，从走入大学校门开始就要面对择业就业这个既遥远却又现实的残酷考验。而且我国总体就业矛盾加剧，劳动力供大于求的矛盾十分尖锐。一个招聘人数不多的岗位，前来应聘的常常有上百个或上千个本科以上（含本科）学历的人，大学生就业难的现状已属事实。 大学生对自己的社会地位及在劳动力市场中有无优势也有了理性认识。大学生一方面认识到自己不再是“天之骄子”，本科生研究生的数量每年都在急剧增加。一方面却又认为自己社会地位还是比一般人高。他们一方面认识到不能靠高学历在社会上立足，能力和经验都是十分重要的。一方面却又不能接受那些学历比自己低的人工资待遇比自己好。 家长的高期望导致大学生形成非理性的择业观。目前培养一个大学生的成本至少得几万元，父母省吃俭用把全部积蓄都倾注到家中的大学生身上。他们急切渴望孩子拥有一份体面和高薪的工作，一方面改善家庭生活困难的局面，另一方面满足自己培养了一个成才孩子的荣誉和自豪感。面对家长的殷切期望，大学生在择业时存在报答父母，找到体面的工作让父母高兴和自豪的心理，因而在择业时，求稳定、怕风险，倾向选择既稳定又有保险的工作。以收入高、待遇好为追求，以劳动条件好、轻松舒适、自由作为选择工作的优先条件。大城市和沿海发达城市、大公司、机关事业单位成为他们角逐的焦点，而那些欠发达地区和基层他们基本不愿意去考虑，做白领不做蓝领。这些都是非理性和不成熟的择业观，限制了他们的就业范围，增加了就业难度。 大学生在校表现及自身素质的影响。目前在校大学生以两种表现为主：一种是埋头学习型，两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书。他们在大学依旧延续高中的学习和生活方式，对丰富多彩的课外活动和实践没有兴趣和能力参加，只是枯燥和机械地学习理论知识，必将造成他们应对外界事物信息变化能力的脆弱，形成孤僻、不自信、不合作的不良品质。还有一种