最适宜工作中国企业TOP 20.docVIP

最适宜工作中国企业TOP 20有超过200家中外企业接受了从工作环境、薪资待遇、员工忠诚度等方面的综合评估。最终，我们评选出20家综合得分最高的企业，作为“中国企业卓越雇主”，即“最适合工作的中国企业”。它们是中国员工敬业度的真正王者，成功赢得了员工的心，并在此基础上获得商业上的巨大成功。 “卓越雇主”获奖者，包括了20家拥有多样化背景和历史的公司。有些已经是读者耳熟能详的国内知名企业， 比如京东商城、苏宁集团、三一重工和华泰人寿。还有些是知名的跨国企业，如路易威登、杰尼亚、百胜集团、沃尔玛及东风日产。另外一些公司尽管规模不大，但已经成为特定行业内的“领头羊”，并在人力资源的实践上取得卓越成就。 虽然这些公司所处的行业、发展阶段等非常不同，但它们有一个共同点：以人为本，并深刻了解在员工身上投入，以便令他们变得更加敬业，是对公司长期成功的一项重要投资。例如，我们的获奖企业之一京东商城，其理念就是“员工第一，业务第二”。 就让我们一起走进这些名企，了解它们的规模、理念和优势，同时也打探一下他们在人才选拔方面的要求，同学们或许也能在志愿填报、职业规划方面有所领悟。 走近名企 东方证券 企业理念：如果你的父母热衷股票，或者从事金融方面的工作，那你对东方证券也可能有所耳闻。东方证券股份有限公司是一家经中国证券监督管理委员会批准的综合类证券公司，其前身是成立于1998年3月的东方证券有限责任公司。公司现有注册资本金为32.93亿元人民币（含1 500万美元），员工2 100余人。公司奉行四大理念：“稳健经营”，即合规是立身之本，稳健是经营之道，着眼于公司的长期可持续发展；“专业服务”，即致力于提供真诚、优质、高效的专业服务，满足和超越客户的期望；“以人为本”，即尊重人才、人尽其才，敬业、专业的人才是公司的最宝贵资源；“开拓创新”，即勇于面对机遇、挑战和激烈竞争，开拓进取，勇于创新，追求卓越。 人才需求：对金融、投资、贸易、财务等相关专业的优秀毕业生需求很大。同时，证券行业的很多工种都具有较强的业务性质，因此需要求职者善于交际，有独立拓展市场的能力。 东风日产 企业理念：东风日产乘用车公司成立于2003年，总部位于广州花都，员工近10 000人。并有251家供应商和超过430多家经销商。日产是日本三大汽车制造商之一，十分着重技术的研发，从1980年起，日产便坚持将其销售额的5%用于产品研发。目前日产旗下拥有众多高级轿车品牌，诸如infinity（无限）、cefiro（风度）、cedric（公爵）等等。车坛有“科技的日产、销售的丰田”的说法。这一说法将这家全世界第四大汽车厂，予以了明确的定位。“人·车·生活”是东风日产一直所倡导的企业价值。为了践履这一品牌承诺，在未来的三五年之内，东风日产还将以提升企业品牌形象为核心工作，全面构建以“舒心驾乘，放心品质，感心服务”为特色的三维价值体系。 人才需求：与其他机动车生产商的区别在于，东风日产更强调产品的研发。目前不少大学开设了汽车相关专业，同时，物理、自动化等理工科专业学生也能在此找到自己的用武之地。 多美滋 企业理念：多美滋是法国达能集团旗下的独资公司，品牌首创于1946年。此后逐渐发展成为在亚洲地区居于领先地位的知名婴幼儿配方奶粉品牌。多美滋于1992年8月在上海浦东金桥出口加工区正式注册，产品也开始进入中国市场，广受好评。公司深信通过利用最新的婴幼儿营养学研究成果和生长技术来不断改进产品的质量，提供最好的品质，不让消费者为食品安全问题担心。同时，公司力求创新，追求事事卓越，相信创新的思路和方法，促成不断进步。多年来，多美滋已成为婴幼儿营养品市场的领导者。 人才需求：医学、护理、营养等相关专业或拥有其职业教育背景的毕业生，可应聘其产品研发、营养咨询等岗位；营销相关专业，则可应聘产品销售、品牌推广等岗位。 苏宁电器 企业理念：苏宁电器1990年创立于江苏南京，是中国3C（家电、电脑、通讯）家电连锁零售企业的领先者，是商务部重点培育的“全国15家大型商业企业集团”之一。苏宁电器连锁网络覆盖中国内地30个省，300多个城市、香港和日本地区，拥有1 000家连锁店，80多个物流配送中心、3 000家售后网点，经营面积500万平米，员工12万人，年销售规模1 200亿元。品牌价值455.38亿元，蝉联中国商业连锁第一品牌。名列中国上规模民企前三，中国企业500强第54位，入选《福布斯》亚洲企业50强、《福布斯》全球2 000大企业中国零售企业第一。苏宁电器秉承“整合社会资源、合作共赢、满足顾客需要、至真至诚”的理念，在全球化背景下，将会在更多领域寻求更好的发展。 人才需求：苏宁电器仿佛是一个“大卖场”，需要不断开拓市场，为大家提供更便捷的购物