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浅议农村信用社稽核工作创新【摘要】随着经济的不断发展，农村信用社的业务也在不断增加，为了提高业务管理水平，加强信用社稽核监督已经成为重要的工作任务，信用社稽核工作的质量关系到信用社的生存和发展，本文结合稽核工作的实践，就信用社稽核工作的创新问题谈几点看法。 【关键词】农村信用社 稽核工作 创新 农村信用社稽核工作是农村信用社的检查监督机构，主要是针对信用社业务以及经营管理活动进行自我监督、查错除弊、主动防范、规避风险，随着改革的不断深化，新的形势之下，信用社稽核工作的任务更加艰巨，信用社的稽核工作关系到信用社有效规避风险，并且按照社会发展需求健康、稳定的发展。建立健全内部稽核体系，使稽核工作适应新时期的发展，针对当前农村信用社的工作状况，我们必须创新工作方法，提高稽核工作的监管效率，有效利用农村信用社稽核工作的监督职能，促进农村信用社稳步发展。 一、稽核工作存在的主要问题 随着改革的不断深化，信用社稽核工作也提高了许多，但是，有些问题还是没有得到很好的解决，经营风险仍然不可低估，信用社稽核工作的力度还需要加强，防控形势还是比较严峻，针对目前信用社的工作状况，我们应该注意一下几个问题： （一）稽核目标与社会经济的发展不适应 随着经济的不断发展，信用社的稽核目标已经不能适应新时期的经济发展需求，传统信用社的稽核目标主要针对于“事后稽核”，以查错纠弊为主，很少涉及业务经营成本、业务经营的风险、业务经营的效益等方面，更没有事中监控以及事前分析；而许多的金融机构已经随着社会经济的发展将稽核目标确定为风险稽核、效益稽核、事前稽核等多个领域，农村信用社应该创新理念，跟上时代的步伐，学习先进的稽核手段和稽核方法，全面发挥稽核的职能。 （二）稽核制度不健全，人员素质需要提高 随着经济体制改革的不断深化，农村信用社的稽核工作也出现了新的问题， 稽核管理方法已经不能够适应新时期的经济发展需求，稽核制度也需要按照新时期的发展不断完善，落后的管理方法和不规范的操作程序严重影响着稽核工作的发展和创新；另外，在稽核人员方面，稽核人员大多数是当地农村信用社挑选或聘任的，而且多半是一线的会计和信贷人员，其业务综合素质参差不齐，有些稽核人员没有经历过专门的稽核知识的培训，其业务能力不能够适应复杂的稽核工作需要，发现问题和解决问题的能力都比较差，信用社在选拔稽核人员时，没有考虑到稽核人员的综合能力和综合业务水平，在稽核人员的思想道德以及人品等方面重视不足，稽核人员的素质影响着信用社的稽核质量。 （三）稽核执行力不够，缺乏创新精神 在稽核工作中，由于涉及的人事关系比较复杂，因此，对于检查出来的一些问题，执行力有待加强，有些稽核人员怕查出问题影响到同事之间的关系，对于查出的问题缺乏执行力度，或者将事情大事化小、小事化了，避重就轻、抓小放大，导致稽核处罚与稽核结论不相一致，稽核整改得不到有效的落实，问题也得不到合理的解决，造成屡查屡犯，屡教不改。另外，稽核工作效率有待提升，有些稽核项目久查不清难以定论，究其原因主要是因为稽核方法落后，许多的稽核制度流于形式，事后稽核比较多，达不到稽核的目的和效果，在稽核手段和稽核方法上摆脱不了传统的观念，在稽核工作中缺乏创新，稽核工作没有与新时期的经济发展需求相结合，缺乏创新精神和创新意识。 二、农村信用社稽核工作创新方法 （一）转变稽核观念，加强监督管理 为了适应新时期的金融管理体制，使信用社的稽核工作更加适应新时期的发展，我们必须转变稽核观念，用新的稽核服务理念去工作和创新，转变传统的稽核思想，从“事后稽核”的观念里走出来，稽核工作要以服务农村信用社科学经营管理为指导思想，转变职能，从科学的发展角度出发，预防为主、规避风险，帮助信用社主动解决实际问题，从传统的“事后稽核”转变为事中、事前预防的方向发展，从稽核的监督职能转变为稽核管理控制职能，对于可能出现的为题提前预防，促进农村信用社稳步发展。 （二）加强队伍建设，提升稽核效用 在稽核管理工作中，人的因素发挥着重要的作用，稽核人员综合素质的好坏直接影响到稽核效果，高素质的稽核团队是提高稽核效率的有力保障。因此，加强队伍建设，是创新工作的一项和重要任务；首先，要配备精良的稽核人员，充实稽核队伍。根据管辖机构业务量合理配备专职稽核人员，稽核人员要具有很高的综合素质，不但业务要精湛，还必须具有分析问题和处理问题的能力，另外，还要有正确的价值观和人生观；其次，还要加强稽核人员的业务培训，变干边学，现场培训，组织培训与个人自学有机的结合，从理论到实践全方位提高业务技能，并且稽核人员要明确自身的责任和作用，提升稽核效用。 （三）完善稽核制度，树立稽核权威 对于稽核工作进行创新，逐步完善和健全稽核制度，使报送稽核制度更加全面化