论职工文化、工会文化与企业文化相互关系及其建设.pdfVIP

西华师范大学学报(哲学社会科学版) 二OOA年第一期 17 中图分类号：Gll2 文献标识码：A 文章编号：1672—9684(2008)01—0017—05 论职工文化、工会文化与企业文化 相互关系及其建设 课题组 (四川省总工会，四川 成都 610000) 摘 要：职工文化和工会文化是代表职工群体的文化。前者侧重满足职工的精神需要，后者主要是维护职工权益。企业文化 是代表企业整体利益的文化。在一定的企业范围内，企业文化往往涵盖着内部的工会文化和职工文化，但又不能代 替工会文化和职工文化；而在一定的社会范围内，工会文化又涵盖着企业文化和职工文化，同时职工文化又有其独立 的部分。为此，要加强企业工会文化、职工文化建设，形成以人为本的优秀企业文化，这不仅是维护职工权益的需要， 也是企业可持续发展的需要，更是唱响新时代工人之歌，构建和谐文化的需要。 关键词：职工文化；工会文化；企业文化；关系；以人为本；建设 胡锦涛在党的十七大报告中指出：“当今时代， 求中，在物质文化不断提高的条件下，人们自然会对 文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、 精神生活提出更高的要求，而这种精神要求中，追求 越来越成为综合国力的重要因素，丰富精神文化生 平等感、追求归属感、追求亲合感和追求个性价值实 活越来越成为我国人民的热切愿望。”王兆国在全 现，则是当代职工带有普遍共性的心理特点。企业 国总工会第十四届执行委员会主席团第十三次全体 在满足员工这些不断高涨的精神需要方式中，一是 (扩大)会议上明确提出：“各级工会要推动建设社 通过生产过程中民主的、亲善的、合理的职权责分 会主义核心价值体系，大力推动发展先进的企业文 配、物质利益分配、荣誉分配等人本主义的管理实践 化、工会文化、职工文化，唱响新时代工人之歌。”加 来体现。另一方面就是要通过丰富多彩的文化生活 强社会主义文化建设具有重要的现实意义。与此相 和情感注入与情感沟通给员工创造个性价值实现的 应，职工文化、工会文化和企业文化作为社会主义文 高雅氛围与环境。因此，我们认为，所谓职工文化， 化的重要组成部分，应引起我们的高度重视。当前， 是指企业为满足职工精神文化生活需求，全面提高 随着我国企业改革的不断深入和开放的不断发展， 职工队伍的思想道德素质和科学文化素质、培养职 认识职工文化、工会文化和企业文化之间的关系，把 工文明风尚而开展的各种文化活动，其内容十分广 职工文化、工会文化和企业文化建设好，已成为我们 泛，包括思想道德的教育与培养、科学技术和文化知 的一项重要课题。 识的普及与提高、文学艺术的创作与欣赏、文娱体育 一 、 职工文化、工会文化、企业文化的内涵 活动的组织、文化环境的布置与营造以及文化体育 正确把握职工文化、工会文化与企业文化的关 娱乐设施的完善与管理等等，可以说，职工文化就是 系，把职工文化、工会文化和企业文化建设好，必须 代表职工群体的文化，侧重满足职工的精神需要。 首先认识职工文化、工会文化和企业文化的内涵。 职工文化，是形成企业新合力、凝聚力的重要途境， 在现代企业管理中，满足职工合理需要，是体现 是提高企业知名度、塑造企业形象的重要手段，是企 和实践以人为本的管理理念的重要方面。在职工需 业一项重要的温暖工程。职工文化是现代企业文化 收稿日期： 基金项目：四川省总工会资助项目 作者简介：执笔人：徐远火(1964一)，男，四JI』简阳人，西华师范大学研究员，主要从事高等教育管理和工运理论研究。 18 论职工文化、工会文化