企业工会在思想政治工作中优势.docVIP

企业工会在思想政治工作中优势企业工会是企业思想政治工作的重要组织力量，在企业思想政治工作中有着特殊的地位，并有着不可替代的优势和作用。研究企业工会在思想政治工作中的地位、作用、现状，其目的和意义在于从思想观念和实际工作上，使这些优势得以充分发挥。 工会在企业思想政治工作中的优势：组织网络优势。工会以《工会法》定位，是党领导下的独立自主开展工作的群众组织，它有完整的组织体系。纵向讲，它自上而下建有组织机构，一直延伸到班组；横向讲，它有不同性质和任务的工作委员会、协会和不同规模、不同类别的团队及活动小组，构成了企业内部横向到边、纵向到底的网络组织体系，为开展不同层次和各种形式的思想政治工作提供了组织保证。 目前影响和制约这一优势发挥的主要问题：一是从思想观念上看，对工会组织的地位、作用，对《工会法》和《企业工会工作条例》存在认识不到位，重视和支持工会工作自觉性不高；二是工会组织机构和工会干部队伍，伴随不同企业内部改革，存在工会组织建设不到位，工会干部队伍减员、非正常转岗等问题；三是一些基层工会干部政治经济待遇落实不到位和不好的问题等等。 要保证这一优势的发挥，应从以下几个方面做出努力：一是要采取多种形式和措施，努力提高广大干部职工，特别是企业领导干部对工会性质、地位和作用的认识，增强依法支持工会工作的自觉性。二是企业工会组织要在党委和上级工会的领导下，搞好工会组织建设，保持和健全工会组织机构，落实工会干部待遇，做到依法取位、依法保位、有位有威。三是要扎实抓好工会各专业机构建设。主要是工会和职代会的各个工作委员会、文协体协等组织机构，做到组织机构健全、制度完备，真正使这个网络体系在思想政治工作中发挥作用。 活动经费优势。思想政治工作的开展需要必要的资金和投入，诸如营造氛围、物质奖励、文艺演出、体育比赛、影视制作播放、困难救济等，无不需要资金投入。就资金而言，工会经费以法律的形式予以保障，形成了企业工会得天独厚的优势。 目前对工会经费带来的主要问题是：一是在经费拨付上存在认识误区。企业经营形势不好，资金紧张时，有的单位就确定了有钱一保生产二保开支的指导思想，经费是有钱就拨，没钱不拨；有的把工会经费看作企业资金的一部分，按生产资金去管理，可拨可不拨，没有把拨付工会经费当作企业履行法律的行为。二是工会经费不能按时足额拨付，有的拖欠经费严重。三是手续繁琐，关口多。四是工会内部对经费使用上疏于严格管理。 为了充分发挥工会经费在思想政治工作中的优势，在经费上要努力做好以下工作：第一，要充分利用各种渠道，加大对《工会法》的宣传力度，增强各级领导干部的法律意识，提高正确处理好发展生产同依法拨付工会经费的关系的认识。第二，要采取措施，营造行政拨付工会经费的良好氛围。如工会组织要发挥群众生产工作的优势，通过扎实组织劳动竞赛、群众安全监督检查、开展技术练兵比武和合理化建议等活动展示作为，积极支持行政发展生产和提高效益，争取行政对工会工作的理解和支持。第三，要管好用好经费，量入为出，严格财经纪律，特别是在经费不足的情况下，要突出重点，保证全局性工作的开展，最大限度地发挥工会经费在思想政治工作中的作用。 宣传队伍和活动方式的优势。思想政治工作是做人的工作，靠单一的说教是不够的，人需要多方面精神上的满足，包括精神鼓励、良好氛围、亲身参与、展示自我、兴趣爱好、陶冶情操等。工会通过举办各种活动，让职工在活动中陶冶情操、接受知识、强健体魄、展示才华，成为工会在思想政治工作上的又一独特优势。 目前这一优势面临着一些亟待解决的问题：一是思想观念上的偏差。认为群众文化工作可搞可不搞，没有把开展群众文化活动看作是企业思想政治工作的一项重要内容和促进生产的间接动力，忽视了这一工作在稳定大局，促进生产发展中的潜移默化作用。二是组织建设不到位。有的单位的文协体协组织处于自发状态，有的机构不健全，有的名存实亡，使群众文化工作缺乏有力的组织和领导。三是投入不足。受经营形势影响，活动时有时无，或丢大保小，或取消不办。四是人才匮乏，队伍不稳。 要发挥好这一优势在思想政治工作的重要作用，应扎实抓好三项工作：一是切实抓好文体骨干队伍组织建设。用制度去规范文体活动和队伍管理，始终使群众文化和队伍置于有力的领导之下。二是抓好尖子骨干人才的培养，带动队伍素质提高。与此同时，要以协会为依托，把各类群众文化活动，紧贴党委主题教育和生产经营形势，切实发挥各项活动在思想政治工作中的特殊作用。三是要充分发挥文体骨干队伍的作用，积极开展小型多样、丰富多彩、职工喜闻乐见的文体活动，切实体现群众文化工作的群众性和广泛性，为企业发展营造和谐向上的良好氛围。 宣传工具和阵地优势。思想政治工作需要一定的工具、场所等载体，工会管理着俱乐部、电影院、体育场所、图书室、橱窗等场所，拥有