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如何迎接全国质量奖现场评审课件
如何迎接全国质量奖的现场评审
2009年6月
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目 录
前言
第一部分:八局全国质量奖现场评审范围
第二部分:卓越绩效的11项核心价值观
第三部分:让企业亮点闪烁
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前言
——机会总是属于给有准备的人(或组织)
——管理是一种实践(管理大师:德鲁克)
——持续改进
管理永无止境,没有最好,只有更好,只有持续识别改进空间,否则将会丧失改进的机会,卓越绩效管理模式为组织提供了有效的借鉴模式。
——企业品牌是企业不可复制的核心竞争力
——实现双赢:企业管理与品牌价值
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前言
八局推行原则:先行试点、全面推开、稳步推进、水到渠成
开展的工作:分层次培训、管理诊断和自评、专项改进, 系统梳理并再造了企业管理流程。在战略、顾 客和市场、资源、过程管理等方面均有创新性举措。试点单位:八局二公司喜获2008年度“全国质量奖” ,带动全局走卓越之路。
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第一部分
八局全国质量奖的现场评审范围
中建八局浦东陆家嘴的新旧两栋办公楼
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第一部分:八局全国质量奖的现场评审范围
1.1 八局全国质量奖的申报范围
包括局总部、办事处、子公司、直营公司和部分
在建项目部、代表性的竣工工程
1.2 全国质量奖现场评审时间
——6月26日召开全国质量奖资料评审工作委员会
——6月29日前确定进入现场评审的企业名单
——7月 2日前确定企业全国质量奖进场日期
——7月 6日左右——8月中旬进行全国质量奖的现场评审
——9月10日左右知道现场评审结果
——10月召开全国追求卓越大会
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第一部分:八局全国质量奖的现场评审范围
1.3 八局现场评审的重点区域(按职能层次、区域分布、五大业务板块 )
——八局总部中高层领导
——八局机关全体员工
——局属单位(按五大板块和区域分布、职能层次)
(1)建筑工程总承包施工:总承包公司、青岛公司、
三公司、一公司等
(2)基础设施:基础设施事业部
(3)工业安装:安装公司
(4)房地产:楷昕公司
(5)设计:济南中建设计院
(6)海外事业部
(7)上海事业部、北京办事处等
(8)在建项目部(8-10个)
(9)竣工项目部(3-6个)
八局的现场评审可能持续时间约80人日
二公司现场评审情况:8月15日—23日
6位专家,1个领队
各职能层次体现八局管理的成熟度
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第二部分
卓越绩效的11项核心价值观
中建八局浦东陆家嘴的新旧两栋办公楼
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第二部分:卓越绩效的11项核心价值观
远见卓识的领导
( visionary leadership )
以顾客为导向追求卓越( customer-focused excellence)
培育学习型组织和个人
( organizational and personal learning )
尊重员工和合作伙伴
(valuing staff and partners)
灵活性和快速反应
(agility)
关注未来
(focus on the future)
备注:
管理创新
(managing for innovation)
基于事实的管理
(management by fact)
社会责任与公民义务
(social responsibilit
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