探讨微观经济下的总部经济定义和特点的认识.docVIP

　　探讨微观经济下的总部经济定义和特点的认识 --探讨微观经济下的总部经济定义和特点的认识 导读：文章首先就总部经济的定义作了简单的阐述，其次就总部经济在微观经济下的特点进行了论述。 一、总部经济的定义与特点 “总部经济”是指某区域由于特有的资源优势吸引企业将总部在该区域集群布局，将生产制造基地布局在具有比较优势的其它地区，硕士论文范文而使企业价值链与区域资源实现最优空间耦合，以及由此对该区域经济发展产生重要影响的一种经济形态。总部经济具有以下特点。 1.知识性。企业总部集中了企业价值链中知识含量最高的区段，研发、营销、资本运作、战略管理等，属于高度密集的知识性劳动。 2.集约性。企业按照收益最大化原则布局产业空间结构，最大限度取得中心城市服务业发达、智力资源密集的优势，最大限度利用了生产基地土地、劳动力、能源等要素优势，形成产业配套，最大限度地降低了成本。 3.层次性。总部经济模式在不同城市、不同区域，其产业、功能、规模都各不相同，具有全球总部、地区总部、国内总部以及行政总部、营销总部、研发总部等多种层次，从而充分发挥不同地区的资源优势，形成不同城市、不同区域之间的合理分工与合作。 4.延展性。总部经济形成了第二产业与第三产业之间的经济链条，不但能够实现第二产业向第三产业的延展，而且能够实现知识性服务业向一般性服务业的延展。 5.辐射性和共赢性。在总部经济这种模式下，可以通过总部———加工基地链条实现中心城市的信息、技术、人才等区域资源向欠发达的区域辐射，增强中心城市对周边地区的带动能力。同时，总部经济模式改变了区域之间对同一产业在企业、项目上“非此即彼”的简单争夺，实现不同资源优势的区域之间通过功能链不同区段的再分工进行合作，实现共同发展。 二、发展总部经济的宏观效应 1.总部经济为区域经济合作提供了新的思路全球人才、科技、知识等高端资源要素分布不均衡，特别是随着知识经济的到来，发达国家和地区与发展中国家相比，拥有更多的知识和技术存量，拥有更多的人力资源，生产率不断提高、产品更新周期加快的同时，原材料和制造成本也日益攀高。20世纪90年代以来，由于发展中国家的新兴市场规模扩大的速度快、劳动力成本低廉，许多跨国公司纷纷采取“总部－制造基地”分离布局的模式，将制造组装业务转移到新兴市场或者最适宜加工组装的地区，仍将总部留在本国。例如，耐克公司总部位于美国俄勒冈州比弗顿市，在全球设有1000多个工厂，拥有2．5万名员工，仅中国就有17个签约运动鞋厂、130个签约运动服及配件厂。 总部经济模式不仅能够大大降低跨国公司的产品加工成本，提高跨国公司的竞争力，而且能够通过跨国公司“总部－制造基地”的链条加强发达国家和发展中国家的经济交流与合作。高端资源要素区域分布不均衡在中国、印度等发展中国家内部不同区域间也较为明显。随着我国城市化进程的加快和市场化程度的加深，信息、技术、人才等要素在不同地区间的流动性日益加强。欠发达地区、中小城市由于发展阶段、整体经济社会环境与大城市相比存在较大差距，对知识要素特别是对高素质人才的吸引力较弱。 资料显示，近年来高校毕业生在大中城市就业人数占总数的80．8％，而在县、镇和农村就业人数仅占19．2％。同时，中心城市在快速城市化过程中规模急剧膨胀、人口不断增加，使这些城市尤其是中心城区土地资源严重紧缺，劳动力成本不断提高，交通和环境压力日益加大。总部经济搭建了一条中心城市与发达地区分工合作协调发展的链条。企业将总部布局在战略资源丰富的中心城市，制造基地布局在常规资源丰富的周边地区，城市间、区域间的合作由传统的产业分工、产品配套，深化到基于功能链的垂直分工与合作模式———中心城市发展设计、研发、营销、管理、决策等总部功能环节，周边地区发展生产制造环节，从而实现大中心城市和周边地区的优势互补，产生不同空间资源的再配置收益。总部经济改变了政府主导并推动区域合作的模式，使企业成为推动区域合作的主体，通过“总部－制造基地”链条实现区域资源优化配置和区域自主分工合作。 从实践发展看，中心城市与周边地区之间以总部经济模式进行分工合作实现协调共赢发展的例子屡见不鲜。珠三角的起飞在很大程度上得益于香港与珠江三角洲之间形成的“总部－加工基地”区域经济合作关系。长三角则以上海为地区总部，以江、浙腹地为制造业基地形成产业功能链，由此使整个区域很快发展起来。环渤海地区以总部经济模式进行的区域合作也日益紧密，据调查，已有80多家北京企业把总部留在北京，把生产制造基地迁到唐山；首钢、涉钢产业整体搬迁曹妃甸工业区，据河北省政府部门称，到2008年底，曹妃甸精品钢铁基地将形成485万吨钢的综合生产能力，2010年底，将形成970万吨钢的综合生产能力，给当地带来的经济效应非常可观。 2.总部经济有助于提升区域整体创新能力总部经济模式是构建区