宜宾职业技术学院国家示范性高等职业院校建设计划骨干.PDFVIP

宜宾职业技术学院 “国家示范性高等职业院校建设计划”骨干高职学校 建设工作推进情况报告 根据《教育部财政部关于确定“国家示范性高等职业院校建设计划” 骨干高职院校立项建设单位的通知》（教高函[2010]27号）文件精神，我 院已正式成为2012 年度 （第三批）国家骨干高等职业院校建设计划立项 建设单位。学院被立项后，在各级政府部门指导下，学院及时开展了推 进骨干高职院校建设的相关工作，现报告如下： 一、政府重视、狠抓落实 宜宾市委市政府、市教育局获悉学院成功立项为“国家骨干高职院 校建设单位”，高度重视，随即召开会议，狠抓工作落实。2010 年12 月， 市委常委、宣传部长游开余同志组织相关部门负责人和学院党政领导会 议，专门针对学院“骨干院校建设”的问题进行了研讨，会后决定起草 “宜宾市人民政府关于大力推进宜宾职业技术学院国家骨干院校建设的 实施意见”，以保证 “骨干院校建设”工作开展；2011 年3 月初副市长刘 晓晨带领市政府及财政局、人事局、教育局、国土资源局等职能部门来 学院现场办公，研究和解决学院在骨干建设中的有关问题；在宜宾市制 定“十二五规划”时，宜宾市政府把学院国家骨干院校建设列入了 《宜 宾市国民经济与社会发展“十二五”规划》，并把学院的基础设施建设项 目列为了市政府重点建设项目。为推动学院办学的体制机制创新工作， 宜宾市已经批准以五粮液集团为主的骨干企业、科研院所、行业协会等 在学院组建 “宜宾高等职业教育集团”，预计在近期挂牌成立；为了为校 1 企合作的体制机制创新提供理论依据，我院 “地市级高职院校校企合作 体制机制创新研究”的研究项目，已在四川高等职业教育研究中心立项， 并在3 月初正式开题，成为2011 年度四川省教育厅人文社会科学重点研 究基地项目。同时，学院和五粮液集团商定，并从下学年开始三个国家 骨干重点建设专业与五粮液集团进行联合招生，共同培养，为筹建 “五 粮液产业学院”做好前期工作。 二、组织学习，提高认识 被教育部正式立项后，学院再次组织全院教职工学习教育部教高 【2006】14 号、16 号，教高【2010】8 号、17 号、27 号等文件，领会国 家实施国家示范性高等职业院校建设及大力发展职业教育的文件精神， 结合学院实际充分讨论骨干高职院校建设中的问题。最近，学院认真组 织学习和研究了在宁波召开的“国家示范性高等职业院校建设计划”骨 干高职学校建设培训班中的八个方面的主要问题，学院在制定《宜宾职 业技术学院十二五发展规划》时，把“全面达到国家骨干高职验收标准” 作为十二五期间的主要目标，正在拟订 “宜宾职业技术学院特色发展的 规划和措施”；学院已选派教学副院长、一批专业带头人及骨干教师到国 外培训或高校做访问学者，加深对高职规律的认识和把握；派了一批领 导和干部到深圳职业技术学院、成都航空职业技术学院等国家示范性高 职学校学习考察，吸收了前“国示”学校的建设的经验，深入理解“国 示”与“骨干”的异同，在技术环节避免走弯路，也更加明确了骨干高 职院校建设艰巨性和紧迫性，也增强了社会责任感。 三、积极研讨，有序实施 学院通过再次领会国家骨干建设的精神实质，重新审视当初的申报 材料，特别是针对建设目标、建设思路等关键问题反复思考和论证；结 2 合地方经济特点和产业发展实际，从科学性、先进性、可行性等方面对 “骨干建设”中三个重点专业（群）的建设方案开展反思，多次与企业 专家展开讨论，积极为来年的方案呈报做准备。同时，积极探索实践招 生录取工作的改革，开展了高职单独招生考试改革试点工作。 1、应用生物技术专业 （群）项目：修订和完善了生物技术专业（酿 酒技术方向、酿酒专用粮生产技术方向）的人才培养方案。将“工学结 合、校企合作”研究的最新成果应用于涉农专业的人才培养模式构建， 拟订一套涉农类专业高素质技能型人才的培养方案；成功申报了四川省 教厅教研教改项目—— 《“校企合作，工学结合”框架下，农学专业人才 培养新模式构建——课程体系重构与运行方式研究》和学院教研教改项 目《酿酒技术专业人才培养模式创新研究》；重新开展了对专业教师规划 和实践教学项目、基地建设规划等工作，以适应重点专业建设的需要。