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优秀护士人格特征和社会因素的调查.pdf
表2两组护理人员16PF得分情况比较li±5】 分
组别 乐群性(A) 聪慧性(B) 稳定件(c) 恃谐陛(E) 兴奋性(F) 有恒性(G) 敢为性(H) 敏感性(I)
研究绀 6 64±130 5．23il77 5 891l70 5 93±156 6 01±l53 612±1．496 64il60 6 09il11
堕璺塑 !：!!11．塑i．竺：!：堑 !塑圭!·坚 !·!!!!：苎兰 !-竺!!墅!-堡：!-坚!：!!兰!：!!!：!!圭!塑
f值 0 196 1 424 3 419 3616 l 887 2000 5 21l 1 077
呈 三!；!i 兰!：!! 三!：!! 三!：!! 三!：!! 三!；!! 三!：!! 三竺!!
组别 怀疑性(L) 幻想性(M) 世故性(N) 忧虑性(O) 实验性(Q1)独立性(Q2) 自律性(Q3)紧张性(QI)
33 L罐istic回归分析将两组有显著(H)、自律性(Q{)等项目得分高于对照向、心理健康因索、专业有成就、创造能
意义的19个因子进入连续型数值自变 组，忧虑性(O)、紧张性(q)低于对照力强项目得分高于对照组，适应与焦虑
量的L』硝slic回归分析，结果有自律眭组，两组比较具有统计学意义(P0．05则低于对照组，两组比较有统计学意义
或P001)，其他因素得分两组间无统 (P005或PO01)。其他因素得分
()(6)、工作年限(x14)、撰写论文(x。6)和
职称高低(x。，)等4因子被选人配合最 计学意义。说明研究组比对照组其有高 两绢间无统计学意义。表明优秀护理人
佳模型(见表4)。 稳定性，高恃强性、高有恒性、高自律性、 员具有适应能力强、性格偏外向、心理更
表2结果显示，研究组在稳定性 低忧虑性、低紧张性等人格特征。 健康、专业有成就、创造力更强的次级人
(c)、恃强性(F)、有恒性(G)、敢为性从表3可以看出，研究组内向与外 格特征。
表4 L删·邬c回归模型多因素分析
34两组护理人员社会因素和个人情 况(见第414页表5)
17
414· N0坠
裹5两组护理人员年龄、工作年限 护理学是一门实践性、学术性很强 [1]戴忠恒，祝蓓里卡特尔16十性因素量
5
和在职裹现情况比较f了1j 的学科，需掌握医学基础知识和护理学 表指导手册[M]上海：华东师范大学
7
删琴酬了限1铲 理论与技能知识及人文、社会科学等相 修订，1988
[2]北京师范大学公共课《心理学》编写组
艾学科知识¨J，还需通过反复宴践，积累
研究组4l66+768205617 047 941l08
心理学：M]北京：北隶师范大学出版
对照组聊6316729 4815 707 04in 78 经验。所必，优秀护理人员工作年限长
社．19855
12444 12849 十一般护理人员，职称的高低可作为衡
00I 00l [3]张俐，任辉，刘玉馥，等优秀护士人格
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