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山东省水利系统 2011年度人事劳动教育统计有关问题的说明 一、报表时间及要求 报送时间：报表上报截止时间为2012年2月10日。统计报表要求必须用A4幅面的纸张打印，盖章后与数据上报文件（数据文件名为：单位名称.bkrs，如济南市水利局.bkrs）各一份在截止日期前报至省厅人事处。数据上报文件也可通过电子邮件发送。（为做好此项工作，请各厅直各单位，各市水利局务于2012年1月9日前将负责此项统计工作的人员名单和联系方式传真或电子邮件报厅人事处） 人事处联系人：马成 电 话：0531 真：0531E-mail:sdsltj@ 统计业务支持:张海坤，王鹏 电 话: 0531-869745390531上报的报表类型（共四套） 水利部二Ｏ一一年劳动工资统计报表（地方水利部门）（所有单位均须填报），共2张表。 单位从业人员和劳动报酬情况表 工人情况统计表 二Ｏ一一年水利系统职工教育培训情况统计报表（所有单位均须填报），共1张表。 水利系统职工教育培训情况统计表 职工教育培训统计报表（仅要求企业填报）（表样附件9），共4张表。 人力资源基本情况统计表 职工参加学历教育情况统计表 职工参加培训情况统计表 职工教育专职人员、机构、总经费情况统计表 4、水利人才队伍基本情况调查统计报表（所有单位均须填报），共４张表。 水利系统职工队伍基本情况统计表 基层水利职工队伍基本情况统表 　　地方水行政主管部门领导基本情况统计表 水利系统支援西部地区及签署省部备忘录省份人才工作情况统计表 三、统计软件的使用说明 2011年统计软件为：水利系统二〇一一年度人事统计软件（新软件为2010年度软件升级版本，可通过升级补丁升级2010年软件，也可以重新安装软件。使用统计软件时只需注意单位管理节点选择、填报或汇总填报三大部分就可以完成本次填报任务了！），软件的安装及使用手册等文件请到中国水利人才网中水利系统2011年度人事统计专题有各种资料下载，压缩文件下载后解压缩密码为网址为：/WebNews_View.asp?WebNewsID=5064。安装应注意以下几点： 1、如果弹出窗口提示安装插件，要允许安装。 2、用户名：ADMIN 密码：ADMIN。(用户名密码均为大写) 3、使用说明附后：2011人事管理汇总填报系统使用流程（汇总单位）、2011人事管理汇总填报系统使用流程（基层单位）。 4、2011年度统计软件支持方为北科博研，如果您在使用该软件时有什么问题，他们将在第一时间给予帮助。 技术支持：电话：010; Email: bkrs@ 软件问题帮助QQ群：128562188【人事系统专区】 网站地址：（） 业务支持：电话：010; Email: rencai@ 编制报表应注意的几个问题 编制报表时必须按照每张报表下面的表内和表间关系进行审核。同去年上报的数据对比，认真审核变化较大的情况。上报省厅的数据必须通过表内、表间审核。 《水利部二○一一年劳动工资统计报表》 第一表 单位从业人员和劳动报酬情况表 （该表今年增加了管理人员、劳务派遣人员、绩效工资、参公管理的事业单位等指标） 1、单位个数要注意，避免出现漏填错填的情况; 2、单位从业人员包括了全部人员，一般不会出现单位从业人员与、女性、在岗职工等指标一致的情况; 3、在岗职工数字要确认，要与去年对比，出现较大差距的要有文字说明。要与教育等报表一致; 4、参照公务员法管理的事业单位如有混编的情况，只填事业单位的单位个数; 5、平均人数要注意，请按照指标解释的要求认真计算，避免出现随意更改平均人数的情况; 6、单位从业人员的劳动报酬要注意单位，同时将应该纳入统计的项目统统纳入统计; 7、在岗职工平均工资要注意与去年比较，出现较大增长或降低的特殊情况要有文字说明; 8、要注意审核各类型单位的单位个数、人员情况，按照实际情况填写，不能随意填在“其他”栏，出现单位整建制转入转出的情况，要有文字说明。 第二表 工人情况统计表 1、要注意各等级工人的变动情况，特别是高技能人才的变动情况，出现较大变动的要有文字说明; 2、要注意32个特有工种的人数，避免因填错行等原因出现错误; 3、要注意获证人数和当年获证人数的关系。 《2011年水利系统职工教育培训情况统计》 水利系统职工教育培训情况统计表（同去年比取消了表一，增加了培训方式、培训渠道等相关指标） 1、“人才队伍合计”：统计各单位的在岗职工人数，应与劳资统计中的在岗职工的总数一致