鼓励职工请年休.PDFVIP

2017年8月4日 星期五 06 民事 “年休假”三个字，许多上班族都是又爱又恨，不请可惜，请了又怕扣 钱，像医生这类高压行业，年休假更是可望不可及。而对台州恩泽医疗中 心（集团）各院区的医护人员来说，请个年休假放松身心，反而能拿到一笔 社会 奖励。在过去的3年里，恩泽各院区共发放年休假执行奖励800多万元，职 工年休假完成率也从原来的60%不到，增长到去年的95%以上。 编辑：蒋晞 电话 邮箱：tzwb@263.net 3年发放800多万，鼓励职工请年休 恩泽医疗这个政策很人性化，只有医护人员休息好了，才能更好地为病友服务 8月2 日，台州医院发布了“关于反馈 1000元的奖励，并列入部门年度考核观察指 假计划，以便有序安排工作。通过半年一次 2017年上半年各科室年休假完成情况的通 标，将职工依法休假执行到位，这种针对年 的定期反馈年休假执行情况，让医院各个科 知”，从反馈结果来看，各科室年休假完成率 休假而推出特别奖励政策，在全国医疗行业 室能够清楚知道自己科室的年休假完成情 低的也有百分之二三十，高的超过半数。而 中也非常少见。 况，也及时提醒和督促他们及时合理安排职 在此前，由于医护人员工作压力大，岗位责 部门完成年休假执行任务，除了当月工 工带薪休假。 房子卖了39万元 任重，一年忙到头请不了年休假的大有人 资正常，在岗时奖金正常，科室完成年休任 “鼓励医务人员执行年休假，不仅是对 在。 务，每人还有1000元补贴，这种鼓励休假政 职工的一种人文关爱，更是对病人的负责， 咋赔了26万元？ 从2014年开始，恩泽医疗印发《限制职 策受到医护人员的一致好评，但或许有人要 如果医务人员没有良好的工作状态，就很难 工超长时间上班和带病上班的管理办法》， 问，医护人员“任性”请年休假，会影响部门 保证医疗质量；而医护人员休息好，才能更 三门法官来说个明白： 以减少医务人员超长时间上班和带病上班 正常运作吗？ 好地为广大病友提供服务。”恩泽医疗中心 房屋面积大缩水，出卖方要 的情况发生；另外以部门为单元，对年休假 台州医院人力资源部主任王喜丰介绍， （集团）主任陈海啸说。 承担高昂的违约成本 完成率超过年度目标85%的科室给予每人 每年年初，医院均要求各科室员工上报年休 记者 高波 通讯员 方永乐 近年来，随着房地产市场日渐火热， “僵尸企业”怎么办？这些人拿主意 房屋买卖纠纷也频频发生。日前，三门法 院审结了一起房屋买卖合同纠纷案件， 台州市破产管理人协会昨成立，首批个人会员35个单位会员15个 因房屋面积误差超三分之一，最终，房屋 出卖人承担了高昂的违约成本，相当于