加强思想政治工作不断提高干部队伍素质.PDFVIP

中国月期刊咨询网 加强思想政治工作 不断提高干部队伍素质 副标题#e#思想政治工作贯彻“以人为本”，认为人的意识具有创造性和无限发展的可能性；在实际工作中贯彻“以 人为本”，应该积极创造条件，满足对象自身发展的需求，强化对象价值的主体地位，增强服务对象发展的实际效果 ，创新思想政治工作的理念体系。在新的历史条件下，要树立“大政工”理念，把解决思想问题与解决实际问题结合 起来；要在解决对象思想问题的同时，把人的素质、民主权利、心理健康等直接影响人的政治社会行为和精神层面的 要素，以及民生问题，一同纳入工作范畴，作为思想政治工作的重要内容努力解决，实现人的发展与经济发展的良性 互动。 一、以先进的理念灌输人，抓班子，强队伍 （一）组织开展全面系统的思想政治教育，促进干部队伍素质大提升。目前的形势要求思想政治工作者带着课题，深 入企业、深入村和社区展开调研，努力设计为基层所需，量身定做的思想教育的内容，坚持学以致用。结合丹阳服务 软环境建设年和提升年，针对不同层面干部，组织开展以“创新思维、提升能力”为主题的系列思想政治教育和讲座 ：邀请市人事局领导讲授“如何通过学习增强工作效能”，促使全区机关和村（居）干部强化知识恐慌和本领危机意 识，增强学习的自觉性和事业的进取心；分期分批观看了金正昆教授《基本公共礼仪》碟片提高干部自身素养和公众 形象；聘请苏州大学任平教授以《腾飞的翅膀—苏州开发区的实践和思考》为题，传授先进的发展理念和成功的发展 经验；组织机关青年干部前往天目湖望湖岭开展户外能力拓展培训，增强团队凝聚力，激发干部的创造力；组织开发 区30多家重点企业的老总免费走进《丹阳2007名家讲坛》，接受中国著名专家有关企业经营和发展的高端培训，提升 开发区企业家的综合素质和经营管理能力，提增他们永不停步、志存高远、做大做强做优企业的决心和信心。 （二）组织举办富有成效思想政治工作研讨，促进党政干部思想大解放。思想政治工作者结合形势经常举办党政干部 研讨班。研讨班采取先考察先进地区，再进行封闭式研讨的形式。要求丹阳开发区工委全体领导、村（居）支部书记 和机关各部门负责人和全部党政干部参加会议。要求与会的每一位同志进行高质量的发言，要求站在全局的高度和全 区的角度畅谈参观考察先进地区的感受，找出丹阳开发区的发展差距，剖析深层次的落后原因，要求结合各自分管工 作，拿出下一步的对策和打算，并围绕开发区的规划布局、城市建设和管理、土地流转、招商引资等焦点和难点工作 踊跃地建言献策，集思广益共商发展大计，实事求是地回顾总结建区十五年来开发区所走过的历程和需要吸取的经验 教训，科学合理地调整开发区今后的发展思路，确立三年追赶、跨档进位的奋斗目标。实践证明，研讨会可以使全区 党政干部进一步解放思想、统一认识，进一步调整思路、明确战略。 二、以党员的形象感召人，比奉献、争先锋 （一）在社区，积极组织“党员义工”活动。据统计，全区共发放“党员义工证”602本，共接受党员义工报名2808 名，党员累计义工时长112000小时。华甸社区党总支组织党员义工近400人次在开发区创卫重点难点区域商业街、新 欣菜市场开展卫生清扫3次，同时发放《健康知识读本》，宣传环保知识，用实际行动加入创卫热潮。双庙社区组织 党员义工200人次清扫皮革城，整理车辆停靠，排查消防安全隐患，以实际行动感化个体党员户文明经营。路巷社区 聘请党员义工做依法拆迁、公平拆迁、文明拆迁的监督员。 （二）在企业，积极发挥“党员责任区”作用。积极实施凝聚力工程，实施该工程以来，在开发区48家非公企业的46 3名党员中，建立了176个党员责任区，责任区党员总数达396人，为党员责任区挂牌176个。我们进一步修订了党员责 任区的工作职责，工委不定期到企业党员所在责任区指导督查工作，支持责任区党员大胆创新，帮助责任区党员解决 实际困难。当前绝大多数企业党员责任区的作用凸显，基本做到了“三有三无”（关键岗位有党员、困难面前有党员 、技术攻关有党员，党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违章）。华燕公司党员刘志云革新的“抛车”， 不仅优化了工艺，还提高了效率，每年为公司节省资金十几万元；技术部责任区党员李中和为节省外企维修费用，利 用业余时间钻研管理技术，帮助工人处理了难度较大的设备故障，在推动企业健康发展中发挥了先锋模范作用。 （三）在全区，充分发扬“党员志愿者服务队”的奉献精神。在开发区共建立党员志愿者服务队126支，适时组织党 员志愿者积极参与文明宣传、“三创三清”、治安防范、社区建设、