鄂前旗科学评实绩收实效.PDF

■2012年 7月 31日 星期二 ■美编 邱增亮 杨家旻 ■校对 郭小宇 ■邮箱:ordosribao@126.com 2版 要 闻 市档案局获评 鄂前旗科学评实绩收实效 市级实绩考核优秀单位 康 巴什讯 继获得全市创建全 国文明城 市突 出贡献单位后 ，近 日，市档案局 又获评 2011年度 敖勒召其讯 近年来 ，鄂前旗针对领导班 服 。 展 的要求 ，又充分考虑 了被考核单位 的承受 实绩考核结果细节 反馈等考核手段 ，确保群 市直部门实绩考核优秀单位 。 子实绩考核 中存在的标准比较笼统 、方法比较 二 是 在 考核 内容 上把 握 系统 性 。按 照 能力 ，具有很强 的实用性和可操作性 。 众对考核 的知情权和参与权 ，避免失真失实 近年来 ，市档案局全面推进档案业务建设 ，完 单一 、评价不够客观全面 、考核结果运用不够 “统筹兼顾 、突 出重点 ，力求定量 、便 于操作 ， 三是在考核方式上把握科 学性 。各项考 现象 。 成了档案馆晋升国家一级的目标 ，在继续加强档案 到位等 问题 ，不断 完善领 导班子实绩考核 工 切 合 实际 ”的原 则科 学确定 考核 内容 ，使 考 核指标 由相关部门按千分制分别制定考核实 四是在结果运用上把握导向性。旗委、旗 业务建设的同时 ，不断加强新农村新牧区建设档案 作 ，确保方法科学、考实评准 ，收到良好效果。 核 评 价 指 标 有 共 性 、有 硬 性 、有 个 性 、有 特 施 细 则并 组 织考核 ；旗 委 、旗 政 府在 部 门单 政府每年依据综合考核得分多少 ，由高分到低 服务、档案宣传 、档案资源建设、档案信息化建设等 一是在考核对 象上把握 可比性 。将全旗 色 。各镇 设 置 重点项 目、城 乡统 筹 、利 民 为 项考核 的基础 上 ，为各项 指标 的考核得 分合 分按照“实绩突出”、“实绩比较突出”、“实绩一 工作 ，在服务全市发展大局、服务人民群众、服务社 4个镇 、67个旗直部门共 71个单位纳入领导班 民惠民 、社会管理创新 、党 的建设 、人民武装 理设置权 重分值 ，并综合全部考核要 素和评 般 ”等次将被考核单位分类排序 ，并坚持把实 会各项事业中发挥了积极作用。 （张伊平） 子实绩考核范 围。根据各镇区位 、资源 、基础 及 关心下一代 、综合评价 和创新 工作 共 8个 价要 素 ，按 千分制对被考核单位进行综合考 绩考核结果作为干部选拔任用、对干部进行表 等条件不同，各部门工作职能和客观条件存在 大项 56个小项 。旗 直和协管 部 门总体 设 置 核 。在 平 时监控 、“一年 两考 ”的基 础 上 ，开 彰奖励 、确定公务员年度考