让转任规定成为公务员改革路标.PDF

A02 打 开 悦 读 的 眼 睛 开眼 2015年8月21日 星期五 责编 伍晓丹 见习视觉 江漫如 责校 刘敬涛 今 日 天 气 让“转任规定”成为公务员改革路标 多云，有短时阵雨或 雷阵雨 ；气温 27℃~ 深圳市公务员被细分为综合管理类、行政 “不以规矩，不能成方圆”，如何转？怎么 验田”，从深圳不断推出改革方案，一直走在时 33℃；北风2~3级；相对 执法类、专业技术类三个类别，三个类别的公 任？转任之后如何激活内在动力，同样需要纳 代前沿，可让人明显感觉，深圳在继续种好试 湿度60%~90%。 务员已出现转任现象，但却没有统一规范。19 入制度轨道，使之在既定框架内更有可塑性， 验田的同时，也多了把试验田种成责任田的自 日公布的《深圳行政机关公务员跨职组职类转 以及更便于呈现鲜亮效果。从相关具体规定 觉，比如丰富而富有朝气的公务员改革。 空气质量指数（AQI）： 任规定》，规范了公务员跨职组、职类转任情 可知，不是任何执法员、警员都能随意转任科 正如“实践是检验真理的唯一标准”，改革 58~78 况，也明确非领导职务公务员可转任领导职务 级和处级领导职务，必须满足一定条件，这种 成效同样需要实践来检验。认定了正确方向 PM2.5日均值: 的相关情形。（详见A20版） 条件既是刚性的，也并不僵化。但是，设置条 便毫不动摇，在具体的行进过程中不断“试 28微克/立方米 从聘任制公务员到公务员分类，再到专门 件是必需的。 探”，乃至可能遭遇试错，或可使改革措施经得 出台公务员转任规范，深圳的公务员改革始终 没有门槛，转任就难免泥沙俱下；门槛过 起时间乃至历史的检验。于此而言，深圳推出 未来三天天气 走在前列，既保证纵深推进，又做到蹄疾步 高，就挡住了有抱负、有能力的英才。如何平 的公务员改革，不仅为其他地方推出类似改革 稳。针对不断出现的现实命题，可谓敢于出招 衡两者之间的定位，需要契合现实状况，提炼 铺就了路基，更扮演了路标的角色，意义深远， 又善于应招。 出更有指导意义的前瞻设计。 不可小觑。 这种“围城”内的身份转换，使当事人各取 深圳的公务员改革，既是敢闯敢试的制度 “既要有解放思想、敢闯敢试的胆识和魄 8月22日 所需，相得益彰，最大程度优化资源配置，客观上 性探索，也有着宏观而细致的时代背景。十八 力，更要有高瞻远瞩、蹄疾步稳的视野和智 多云，局地有阵雨 也能打破职务固化带来的痼疾“。流水不腐，户枢 届三中全会出台的相关决定，明确提出“深化 慧”，这种判断适用于公务员改革，也适用于其 28℃~34℃ 不蠹，动也。”执法员——处级官员——执法员， 公务员分类改革、推行公务员职务与职级并 他层面的改革。从顶层设计到制度安排，从先 身份的流动，带来角色的转换，也能使置身之中 行、职级与待遇挂钩制度，加快建立专业技术 行先试到成为标本，深圳此次推出的转任新规 的当事人更有角色意识，行政机关公务员跨职