探究式学习在《机动车驾驶培训教学》中应用.docVIP

探究式学习在《机动车驾驶培训教学》中应用.doc

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探究式学习在《机动车驾驶培训教学》中应用

探究式学习在《机动车驾驶培训教学》中应用摘要:随着机动车培训改革的不断推进和深入,探究式学习作为科学课学习的一种基本学习方式,正被越来越多的人所认可,它也是我们汽车驾驶培训教学中的一种主要的学习方法。现代成人学员有思路开阔、见多识广、好奇心强等特点,对遇到的问题有种打破沙锅问到底的习惯,很多创新和实践能通过自己的探究和体验得来。那么,什么是探究式学习?作为现代教练员应该怎么做?本文就探究式学习在《汽车驾驶培训教学》中的运用作了阐述。 关键词:探究式学习 情境 研讨 在汽车驾驶培训术科教学中引导学员进行探究式学习,能帮助他们实现认知结构的重组和改造,在掌握驾驶培训知识的同时获得初步的探究能力,掌握探究的方法,还能使学员体验探究过程中失败的教训、成功的欢乐。那么,探究式学习是个什么概念呢?所谓探究式学习或称探究性学习、研究性学习,是指从学科领域或现实生活中选择和确立主题,在教学中创设类似于学术研究的情境,学员通过独立自主地发现问题、实验、操作、调查、收集与处理信息、表达与交流等探索活动,获得知识,培养能力,发展情感与态度,特别是发展探索精神与创新能力,它倡导学员的主动参与。探究式学习是一种积极的学习过程,主要指的是学员在科学课中自己探索问题的学习方式。在汽车驾驶培训术科教学中,教员如何引导学员进行探究式学习呢? 一、营造和谐情境,形成良好氛围 和谐的情境、良好的氛围是师生关系互动、融洽的前提和基础,它能使人心情舒畅、身心放松,使学员能在教员的指导下自觉地为达到学习目标而不断努力。在汽车驾驶培训术科教学中,由于都是年满十八周岁的成人学员,他们都具有独立的人格和特性,有着自己独特的惯性思维,在术科教学探究动作过程中,肯定会发生错误,此时教员绝对不可以对学员的错误加以“嗤之以鼻”“讽刺”“嘲笑”,甚至“挖苦”,而是应该心平气和地耐心地做好解释和分析工作,不然会造成学员恐惧心理,特别是成人学员的面子问题,这样会让师生关系相处不融洽,最终导致在术科教学和练习中,学员不敢或者不愿去探究。因此,在汽车驾驶培训术科教学中,教员要培养学员积极主动地探究,务必给学员营造宽松、自由的心理情境,创设良好的师生互动氛围,这是培养学员探究的前提和基础。例如在《基础场地教学》训练,一位学员在练习加减档中提出,汽车在静止状态可以不加油、不踩离合器进行换挡,那么在动态行驶中是不是也可以不加油、不踩离合器进行加减档动作?还有位学员甚至提出“我不按喇叭、转向灯,不也照常好开吗?”这些问题听起来非常可笑,但是在术科教学中,教员不可以表现出一丝嘲笑,应该就学员提出的问题,做好引导工作,耐心细致地解答,营造师生互动情境。因为教员是这方面的专家,所谓“师者,传道、授业、解惑也”。 二、创设问题情境,鼓励学员质疑 生活中我们解决问题首先要分析问题,分析问题前又要发现问题,这是得出结论的基本过程:“发现问题——分析问题——解决问题”。爱因斯坦曾经说过:“一个问题的产生通常要比它的结论的得出更为重要。”在驾培术科训练过程中,教员一要做到给学员创造一个良好的问题情境,让学员有问题可提,让学员的思维活动起来,探究行为也就会主动启动;二是要鼓励和支持学员大胆地提出疑问,说出自己的想法。根据往年在机动车驾驶术科培训的经验,在实际教学中,能够主动提问的学员,他们的思维较少受到思维定式的影响,在练习驾驶动作过程中表现出较强的求知欲,学习效率高,教员通过理论讲解和模拟示范一般都可以马上领会和理解,并逐步掌握操作要领,在规定的课时内学好技术。反之,少数因年龄偏大,不爱动脑子,极少提问的学员,他们的思维由于受到思维定式的影响,在术科练习动作过程中,他们就根据自己的思维定式,在规定的课时内极难掌握和学好操作要领。因此,教员在术科教学中,一定要为学员创设问题情境,鼓励学员大胆提问,引导学员主动去发现问题——探究问题——解决问题。 例如:在《基础场地教学》中,教员告诉学员,换挡后要按照“二快二慢一停顿”的方法操作离合器踏板,一开始学员一定按照教员要求认真仔细地按照“二快二慢一停顿”的方法操作离合器踏板,练习了两天,思维变化快的学员会提出“我不按照操作要求和方法练习,车子会怎样?”的问题,到《基础道路教学》阶段,由于经过《基础场地教学》的练习,加减档三配合动作配合协调,基本能够完成,这时候思维活跃的学员会提问:“教员,为什么在低档换挡后,离合器抬得快车子会跳;为什么在档位高时换挡后,离合器抬得快车子就不会跳?”还有个别学员在行车换挡过程中忘记了踩离合器,结果换挡也换进去了,学员提出来了这一系列问题。作为教员,此时,对学员的提问要给予表扬,说明学员在练习过程中做到了发现问题,接着要和学员一起分析问题,分析问题后,对学员往其他思路进行引导,提出新的疑问,比如:学员们,现在你们提

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